2月9日，公司工会举行二届六次全委（扩大）会议，系统总结2022年工作，全面部署2023年任务。党委书记、董事长王为民出席会议并讲话，党委副书记、工会主席陈延春作工会工作报告。工会委员、副总会计师、财务资金部总经理田源，工会委员、女工委主任、工会工作部部长李嘉佳，工会委员、人力资源部（干部人事部）总经理姜长海，工会委员、总部工会主席、办公室（党委办公室、信息中心）主任卜凡帅，及各分支机构工会主席、业务骨干等80余人参加会议，会议由李嘉佳主持。会议设主会场1个，视频分会场11个。
王为民代表公司党委对会议召开表示热烈祝贺，对2022年公司工会系统工作给予充分肯定。王为民强调， 2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是落实“十四五”规划承上启下的关键之年，工会系统要坚持“稳字当头 稳中求变”工作总基调，以贯彻党的二十大精神为主线，聚焦“稳增长、提品质、防风险”年度任务，全面落实局工会和公司党委部署要求，全方位提升工作质效，推动公司高质量发展再上新台阶。
王为民指出，各级工会组织要围绕中心、找准定位，充分发挥桥梁纽带作用，动员引领广大干部职工积极投身公司改革创新实践、争当公司高质量发展的主力军；要坚持创新、服务发展，丰富创新创效、岗位练兵、技术攻关、劳动竞赛等活动载体，推动工会业务和生产经营互促互融、相得益彰；要履职尽责、担当作为，健全联系、关爱职工的长效机制，努力提供精准化、精细化、特色化服务，不断增强职工的获得感、幸福感；要真抓实干，奋勇争先，坚持高起点定位、高目标追求、高标准落实，努力做到建一流队伍、树一流作风、创一流业绩。
陈延春代表公司工会作了题为《坚定不移做好桥梁纽带，扎实用心走好特色之路，以高质量工会工作助力企业高质量发展》的工作报告。系统总结了2022年公司工会系统取得的成绩和亮点，科学研判了工作中存在的问题和不足，并从高规格实施“创先争优”行动，品牌形象和影响力不断提升；高质量实施“建功立业”行动，增值创效和发展动能不断提升；高标准实施“强基固本”行动，组织建设质量和效能不断提升；高品质实施“暖心聚力”行动，职工服务内涵和维度不断提升四个方面，对2023年工会工作进行了部署和安排。同时动员公司各级工会组织紧紧围绕局工会和公司党委重点工作，凝心聚力，真抓实干，最大限度团结动员广大职工持续发挥主人翁作用，以坚持不懈改革创新为工作方法，以不断满足职工美好生活需要为奋斗目标，在推动公司高质量发展中建功立业。
会议期间，表决通过了工会委员增替补有关事宜；表彰了2022年度工会系统先进集体和先进个人；审议通过了2022年度工会经费审查报告；通报了2022年度工会目标管理考核情况；颁发了2023年度工会工作目标责任书；作了2023年目标责任书任务指标情况说明；郑州分公司、河南分公司作了工作经验交流；开展了工会干部培训工作。
会前还召开了公司女工委二届三次全委（扩大）会议，公司副总经理、总工程师何海英，副总会计师、财务资金部总经理田源出席会议。何海英从提高思想政治站位、继续发挥女工组织建设力、优化人才培养机制三方面对女职工素质提升工作提出了期望和要求。李嘉佳作了题为《凝聚巾帼力量 共谱发展新篇 以高品质女工工作服务企业高质量发展》的女工委工作报告。会议还表彰了2022年度工会系统女职工先进集体和先进个人，河南分公司综合办公室作了典型经验交流。
