为完善人才梯队建设、提升财务资金管理水平，5月27日至28日，公司财务资金部联合人力资源部（干部人事部）举行财务资金梯队人才选拔。活动邀请局财务资金部副总经理漆双华现场指导，公司财务总监唐佳东及总部相关部门负责人担任面试考官，来自公司总部及各分支机构的130位财务人员参与选拔。
本次选拔分为笔试与面试两个环节。笔试环节根据职位、职级、入职年限等因素分设A、B两组，其中A组笔试成绩排名前60%的21个人参与面试。
经过比拼展示，在A组中，郑州分公司田鹤、公司总部吴淑琼、基础设施分公司赵雷分获前三名；在B组中，郑州分公司李雪洋，华北分公司马若晨、王科源位列前三。根据相关安排，此次选拔中A组排名前30%的11个人、B组排名前20的人员将纳入公司财务资金系统高潜库，在任用及培养等方面重点关注、优先考虑。
本次选拔一方面旨在从业务和管理两个层级选拔人才，充实人才库，为不同层级的人才培养储备力量；另一方面，通过选拔充分晾晒系统人才，激励先进、鞭策后进，在系统内形成良好的赛马机制，进一步提升系统人员活力。
图文来源：财务资金部
微信编辑：白晓囡、马若晨
微信审核：杨玉刚、田 源
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