【总包·鼎新】立足岗位勤练兵 以赛促练强技能——公司项目掀起技能培训及竞赛活动热潮

郑州分公司根据年度品牌和重点工作创建计划，组织开展了多工种技能培训及竞赛。邀请理论知识、操作经验丰富的项目管理人员及讲师进行教学，200余名工人参与培训，通过“线上+线下+在岗实训”的方式，为一线职工搭建学习知识、掌握技能、提高综合素质和技能水平的平台。培训之后进行针对性考核，达到“以训促赛”的目的。

中原科技城人才创业园项目开展焊工专业技能培训比武活动

滑县吾悦广场项目组织砌筑工技能提升培训

中博项目组织水电工技能提升培训

河南分公司组织各重点项目开展多工种、实用型职工技能培训及技术比武，坚持理论讲解与实践操作相结合，培训过程中，参培人员认真学习、积极交流，培训后仔细思考、认真领会，将培训内容落实到实处。培训之后开展技能竞赛、巩固学习成果，逐步形成“培训-竞赛-提升”的良性循环。

平顶山九龙广场项目开展安全预防技术培训、安全技能竞赛

周口一峰项目组织架子工技术比武

近日，华东分公司组织常州项目、望江康城项目、池州厂房项目等分别开展砌筑抹灰职工（农民工）技能培训，旨在为一线工友提供学习知识、掌握技能、提高综合素质和技能水平的平台，更好地服务项目生产。

常州锦艺项目砌筑工技能培训

池州电子厂项目砌筑工技能竞赛

西南分公司西充智慧园区项目、昆明普特尼国际双语学校项目结合工人入场安全教育、班前教育、岗前喊话等方式，深入开展木工、钢筋工、砌筑工等工种技能培训及竞赛。今年以来累计开展各类技能培训、比武活动30余次，培训工人500余人次，覆盖10余个施工班组，有效提高了工人工作效率和技能水平。

西充智慧园区项目安全教育培训

绿地城1号地块项目砌筑工技能比赛

华北分公司组织项目开展钢筋专项技能培训，理论课与实操课相互补充，让原本零散的日常培训变得更加系统化；同时开展项目钢筋工技术比武，达到“赛训结合”的效果。下一步，还将通过职工书屋、农民工夜校等阵地，举办理论培训、技能竞赛等活动，带动工友从“要我学习”转变为“我要学习”，完成由“体力型”就业向“技能型”就业转变。

凤城南湖半岛项目开展钢筋工技能竞赛

华中经理部组织项目开展水电工安全教育、安全交底教育、普法宣传等教育培训活动，紧紧围绕企业发展要求、现场工作需要及农民工技能提升需求定制培训内容，做到理论与实际相结合，并在培训后组织了考核，确保教育培训起到实效。

各项目安全交底培训、水电工竞赛

华南经理部为农民工工友提供就业帮扶技能培训，开展施工标准讲解，并组织系统性实操培训，助力优化施工工艺，提升施工效率。依托项目巡检开展物资验收、实测实量等技能竞赛。下一步还将统一组织职工技能培训取证，深化“培训、取证、实践”一体化培养模式。

各项目物资验收、实测实量技能竞赛