2019届青年员工
成长进行时!
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时光荏苒 岁月穿梭
昨天的你我，还是学校里的那个青葱少年
今天的我们，已经能在自己的工作岗位上独当一面
有的人年纪轻轻便开始佛系养生
但19届的后浪们哪怕天天风吹日晒，也要踏浪前行
在晒黑的路上，没有一缕阳光是无辜的！
但通往成功的旅途，也没有一滴汗水会是徒劳
19届青年员工前前后后经历了三场考试
终于在8月28日，正式转正啦！
High
3月23日
入职以来的第一次测验
由于疫情原因
半年年度考核采取了笔试的形式
按照体系安排，由各自所在项目部的纪检人员进行监督答题
根据考试成绩给予各体系排名前15%的员工提前转正
最后15名后浪脱颖而出
在第一次测验中崭露头角
半年考核现场
High
7月24日
2019届青年员工
参与公司统一组织的致远平台线上考试
考试内容涵盖：商务管理、物资管理、人力资源管理、技术管理、机械管理、工程管理六个板块的知识
考试成绩作为最后转正定级的重要依据
致远平台考核现场
High
由项目人力管理员组织项目领导、主管领导、部门经理、新员工导师和项目同事对本项目2019届入职青年员工进行评分
项目部评分现场
High
8月28日
在分公司举行现场答辩
答辩当天，根据体系对员工进行了分组
通过个人自述和现场答辩相结合的方式进行考核
答辩结束由现场评委进行评分
考核全过程由纪检监督工作部监督指导
分公司考核现场
经历了重重考验，2019届共计75名青年员工，全员顺利通过转正考核！
其中各体系综合排名第一的优秀员工
代表进行了分享
优秀员工代表展示
High
分公司副总经理车利明致辞
他表示此次转正考核大会是对大家过去一年工作的一次“检验”，期待大家充分展现出自己一年来的所学所得。
他指出，2019届青年员工正式结束了见习期，即将开启工作中新的征程，希望大家带着梦想与情怀，在企业高质量发展进程中建功立业，把满腔热情转化为立足岗位的工作业绩，把奉献精神转化为服务社会的实际行动，助推公司实现高质量发展。
分公司党委书记、执行总经理张军总结讲话
他首先介绍了房地产市场中专业人才流动趋势的变化，强调了专业人才的重要性，期望青年员工把握前3年工作时间，吃苦耐劳，努力提升专业技能，助推职业生涯发展。
其次，他期望青年员工能增强7种职业技能（沉稳、信心、积极、诚信、大度、担当、胆识），并以自身工作经历详细阐述了7种职业技能的重要性。
再次，他期望青年员工多跟自己的过去对比，调整好自己的心态，磨练自己的品性，多与领导、同事沟通，做好自己的本职工作。
最后，他介绍了分公司的发展历程，希望大家坚定企业发展信心，以未来主人公心态做好本职工作，在深圳分公司实现自己的人生价值。
成长进行时！
乘风起势，“欲”浪便扬帆！
2019届的后浪
已然在成功的道路上迈出了铿锵有力的第一步
但前方的旅途还远不止于此
愿后浪们谨记前辈们的嘱托
不断磨练自己，向着自己的理想奋斗
以梦为马、不负韶华！
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本期编辑：魏云龙
本期审核：杨雪秋
