大盘取厚势，落子开新局
奋进新征程，建功新时代
为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实工程局“青云计划”，不断提升公司中层干部的专业水平和能力素养，在敢谋敢为、善谋善为中持续推动公司高质量发展，7月22日，公司2023年中层干部素质能力提升培训班成功举行，党委副书记、工会主席陈延春，党委委员、纪委书记臧国远，财务总监唐佳东以学员身份参加培训，来自总部各部门及各分支机构的中层干部共计80余人参加。
本次培训特邀中国人民大学劳动人事学院教授孙健敏讲授《管理者的技能修炼和领导力提升》相关课程。
孙健敏
现任中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，博士生导师；美国纽约州立大学管理学院客座教授，香港浸会大学商学院兼职教授，中山大学岭南学院兼职教授等职。
研究领域：中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、薪酬制度与设计、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等。
培训过程中，孙健敏根据自身研究领域结合国内外典型企业实际案例，从多维度、多角度对“管理”与“领导力”的概念进行了深入浅出的专业讲解与剖析，并为大家介绍如何进行团队管理和有效激励。既有理论层面的支撑引领，又有实际情况的分析指导，还有研究思考的认识体会。
讲解风趣幽默，案例丰富详实，课程实用有效，现场感染力极强，受到了参训学员们一致好评。大家纷纷表示，虽然此次培训时间只有一天，但受益匪浅。接下来让我们听听学员们新鲜出炉的培训体会：
本人有幸参加了公司组织的中层干部培训班。公司聘请了著名讲师深入浅出地讲解管理技能和领导力等内容，通过学习，我们拓展了思维视野。下一步，我将把所学、所获转化为解决问题的本领，奋力攻坚克难、开拓进取，助推公司高质量发展。
我非常荣幸的参加了中层干部培训班，一天的学习受益匪浅，收获很大。我作为公司中层干部，今后将结合此次学习的内容，学以致用，围绕2023年发展目标，踏踏实实做好本职工作，为圆满完成年度目标任务努力，共同续写高质量发展的崭新篇章！
本次培训让我受益匪浅，作为中层管理者，要有顶层设计的能力，要有实践的勇气和能力，要有部门工作落地的途径。大胆尝试，以超前的眼光看问题，不断创新，积极主动地为公司高质量发展而不懈努力。
本次培训让我收获颇丰，虽然已有了多年工作经历，但每日忙于工作，没有挤出太多时间去学习，去反思自己的工作。此次培训给予了我学习的机会，同时也让我看到自己管理过程中的不足之处。我将以此次培训为契机，将所学知识运用到工作实际中去，为圆满完成公司2023工作目标任务尽自己的力量。
此次培训提升了我们的知识储备，开阔了视野，提升了我们看待问题的高度，带动了处理问题方式的转变。我会将学习到的新知识、新理念运用到实践中，以知识充实思想，以思想改变格局，以格局改变结局，审视目标，接续奋斗，有效落实。
图文来源：人力资源部（干部人事部）
微信编辑：白晓囡
微信审核：杨玉刚、姜长海
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