为充分发挥竞赛引领作用，激发广大职工工作热情，助推项目高效建造、优质履约，10月30日，杭州临平项目举行“冲刺四季度、大干60天、决胜保目标”2023年劳动（技能）竞赛启动仪式。杭州南苑控股（集团）有限公司副总经理朱广恒；公司党委副书记、工会主席陈延春，工会工作部部长李嘉佳；华东分公司党总支副书记、执行总经理陶俊，党总支副书记、工会主席杨玉刚，副总经理、总工程师訾建涛，副总经理宋磊，相关部门及项目管理人员和工友代表等100余人参加。活动由杨玉刚主持。
朱广恒向奋战在项目一线的广大建设者致以崇高敬意，并提出三点希望：
一是提高站位，奋进争先，迅速掀起大干热潮。结合项目实际情况，积极响应劳动竞赛要求，广泛动员，鼓舞干劲，精心组织，调动一切力量掀起劳动竞赛热潮，确保施工生产任务顺利完成。
二是强化监督，落实责任，确保安全生产零事故。落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持持证上岗，完善应急预案，开展形式多样的安全教育培训，使安全生产管理走深走实。
三是严控质量，完善体系，铸就精品工程。贯彻以“质量管理为核心，质量责任重于泰山”的工程建设管理理念，秉承工匠精神，完善质量管理体系，强化质量管控，抢抓机遇、加快施工，确保项目高标准建设、高效率推进。
陈延春表示，希望全体干部职工集中力量、凝聚智慧，继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的铁军精神，打一场管理规范、产值提速的攻坚战，为圆满完成各项业绩指标奠定坚实基础，并围绕劳动和技能竞赛、促进高质量发展提出三点意见：
要坚持“企业发展、职工受益、技能提升”的原则，进一步加强组织领导，切实做到组织落实、领导到位、措施有力；要根据竞赛方案，合理安排竞赛计划，细化目标举措，设置有针对性、可考核的分解动作；要以百折不挠的韧劲、勇争一流的拼劲，把广大职工的主人翁精神、主力军作用发挥到重点任务攻坚战中。
要突出价值创造，进一步丰富竞赛内容、扩大竞赛参与度和覆盖面；要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持把提高职工创新能力作为主要着力点，广泛开展技术创新、科技攻关、发明创造、技术创效等活动，持续增强企业创新能力和核心竞争力；要培养人才，历练团队，唱响共建多赢的竞赛主旋律。
要秉承“安全第一、质量至上”的原则，落实风险管控和隐患治理双重预防机制，落实领导人员安全带班制度和安全质量一票否决制，落实管理人员、劳务工人身边无事故的要求，果断将安全隐患消除在萌芽阶段，创建零事故工程。
陶俊向出席活动的各位领导表示欢迎，并表示分公司及项目部将以此次竞赛活动为契机，围绕“冲刺四季度、大干60天、决胜保目标”竞赛主题，抓好竞赛目标分解动作，以旬考核、月考核机制做实过程管控，以争创一流、勇站排头的工作标准，激励广大职工立足本职、攻坚克难、锤炼作风、砥砺奋进、全力冲刺，在共享杭州临平区高质量发展机遇、实现自身快速发展中，加快互融共进，彰显央企担当。
宣读竞赛方案和劳动（技能）竞赛倡议书，公司大工匠进行劳模宣讲，工人代表进行集体入会仪式。
分公司与杭州临平项目签订“冲刺四季度、大干60天、决胜保目标”劳动（技能）竞赛责任书。
为项目经理李国彬颁发劳模（工匠人才）创新工作室牌匾，为项目颁发劳动（技能）竞赛创建示范点牌匾。
为项目党员先锋队、工人先锋队和青年突击队授旗。
为深入贯彻党的二十大精神，坚持以服务职工需求为出发点和落脚点，把工会关怀送到基层一线，与会领导向广大管理人员和一线劳务工人送去了矿泉水、蚕丝被、劳保用品等慰问物资。
陈延春深入项目现场开展安全生产带班检查，对项目目前生产管理工作表示肯定，并叮嘱项目管理人员切实做好工程质量把控和安全文明施工。
活动结束后，组织召开了杭州区域项目员工座谈会，面对面倾听一线职工诉求和意见，围绕团队建设、项目管理、企业文化建设等重点问题进行深入沟通交流。
