当毕业季的蝉鸣还在耳畔回响
一群带着学士帽余温的青年
已将“学生模式”切换成“职场续航”
七天沉浸式岗前培训如同一场闯关游戏
2025届新员工们收集技能碎片
解锁协作buff、点亮团队勋章
在建筑行业的新地图上加载出
属于他们的青春代码
公司党委书记、董事长巴文顺以“不负时代浪潮，争做有为青年”为题致开班辞，寄语新员工争做“六有”先锋：
一是精神有热度。要保持“时时放心不下”的责任感、时不我待的紧迫感，以“顶格标准、满格状态”投入工作。
二是见识有广度。要坚持主动学习，紧跟时代发展步伐，工作中遇到陌生领域要虚心求教，面对新问题要主动研究。
三是遇事有态度。要始终站稳立场、敢于担当，在歪风邪气前要敢于“亮剑”，在失败失误时要主动担责。
四是肩膀有硬度。要在真刀真枪摸爬滚打中锤炼出一副硬朗的铁肩膀、宽肩膀，关键时刻站得出来、危难关头豁得出去。
五是交友有限度。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，多交益友，远离损友。
六是心中有制度。要时时知敬畏、处处存戒惧、事事守底线，做到坚持原则不动摇。
本次培训精心设置了多元内训课程
从发展历程的回顾到企业文化的深植
从规章准则的解读到企划方向的指引
从行业营销的剖析到商务技能的精研
从工程技术的详解到安全规范的重申
从公文写作的点拨到职业素养的培育
一堂堂课程，干货密集
一次次互动，感悟深刻
前辈们倾囊相授，助新伙伴扬帆起航
培训里不仅有业务干货“充电”，更有小组讨论碰撞出思维火花，深化业务认知。
热点辩论赛唇枪舌剑超带感，掌声雷动里，输赢早不重要，这波精彩互动已将成长值拉满。
培训期间的军事化管理，是对新员工们意志力的一次全新考验。整齐的步伐、响亮的口号，展现着青春活力与朝气。军体拳训练中，每一个动作都力求标准有力，一拳一脚间，不仅锻炼了体魄，更培养了他们的纪律意识与团队精神，为未来的职场生活打下了坚实的作风基础。
公司党委副书记、工会主席陈延春对顺利完成培训、即将步入岗位的新员工提出三点希望：一是坚定信心，脚踏实地、扎稳根基；二是精进学习，汲取理论、积累经验、沉淀内心；三是主动作为，融入团队、创造价值。
一场精彩纷呈的文艺汇演为新员工入职培训画上圆满句号。活力唱跳展现青春朝气，婉转歌声传递团队温情，幽默情景剧折射职场百态，妙语相声引发阵阵欢笑，深情诗朗诵抒发对未来的憧憬，刚劲擒敌拳彰显昂扬斗志。这场汇演，不仅是才艺的展示，更是新员工们向公司交上的一份独特“见面礼”，宣告着他们已准备好，以饱满的热情和昂扬的斗志，投身到未来的工作中，在公司的大舞台上书写属于自己的精彩篇章！
蝉鸣渐歇，新程已启
七天培训落幕，此处不是终点
而是新员工们亲手浇筑的第一块奠基石
愿这群带着“青春代码”的年轻人
把入职培训里的收获装进工具箱
带向工作岗位
在公司的发展浪潮中绽放出青春光彩
把青春奋斗融入公司发展、时代洪流
成为承志尚进的有为先锋
责编：白晓囡
核校：王文博
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内容来源：人力资源部（干部人事部）
