文化宣传月丨强化砺进担当，践行共赢理念，公司积极开展“砺进·共赢”文化宣传月暨 “书记讲文化”活动

河南分公司组织开展“书记讲文化”专题宣讲活动。分公司党委书记紧密结合分公司在市场开拓与项目管理中的具体实践，生动阐释砺进担当精神及共赢理念，要求分公司员工将企业文化内化于心、外化于行，以高度的自觉性和主动性投身于各项工作，为公司高质量发展凝聚统一的思想共识和强大的精神动力。

华南分公司组织专题活动，面向全体员工宣贯“砺进·共赢”文化，结合工作实际阐释企业文化丰富内涵，激发大家对企业文化的认同感和归属感，引导员工将企业文化融入日常工作，体现在一言一行。

基础设施事业部组织开展“百人讲百场”宣贯活动。局“青马学员”化身文化先锋，解读“延安精神”，倡行“五拼五争先”，宣贯“砺进·共赢”文化，点燃了全员学文化、讲文化、代言文化的澎湃激情，汇聚起青春向上的磅礴力量。

华东事业部开展“幸福华东 筑梦前行 承聚紫金 勇攀高峰”登山主题文化活动。20余名在宁职工齐聚紫金山下，共同向南京最高峰——紫金山头陀岭发起挑战。此次活动既是对学习贯彻“砺进·共赢”企业文化的再丰富、再深化，更是争先进位、勇攀新高的再动员、再冲锋，鼓励广大职工用双脚丈量高度，用汗水浇灌团结，展现总承包人的昂扬斗志。

华北事业部利用现有电子屏幕打造可视化阵地，推动企业文化内容“上墙”，方便员工随时学习，进一步营造全员学习的浓厚氛围。

装备工程分公司通过制作“我是企业文化代言人”宣讲视频，讲述身边奋斗者以“砺进·共赢”文化为指引，扎根生产一线、投身工程建设的故事，以身边人、身边事传递“以奋斗者为本”的鲜明导向，引导全体员工向榜样学习，以实际行动践行企业文化，担当有为、岗位建功。

第一大项目部新乡国悦城誉府项目联合党支部组织开展企业文化知识竞赛活动，通过必答、抢答等环节，检验员工对企业文化核心理念的理解与掌握，通过以赛带学，激励全体员工将企业文化内化于心、外化于行，以更加昂扬的斗志投入到项目高质量建设中。

第二大项目部党总支副书记、工会主席赴项目调研期间，开展“我的文化一堂课”活动，结合项目工作实际，讲授“砺进·共赢”文化专题党课，并结合“一听二讲三谈四访”要求组织员工座谈会，与会人员聚焦项目具体业务，立足本职岗位，精准查摆问题，探讨解决策略，分享心得体会。