学精神争先进丨公司各单位吹响“延安精神”学习“奋进曲”

河南分公司发布《关于进一步加强分公司作风建设的实施方案》，强化学习“延安精神”成效，引导全体员工深刻领会其坚定正确的政治方向、解放思想实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨以及自力更生艰苦奋斗的创业精神，要求分公司所属各部门、各项目结合实际，将延安精神内化于心、外化于行，锤炼过硬作风，凝聚奋进力量，为推动公司高质量发展提供坚强保障。

华南分公司总部党支部召开学习“延安精神”暨“反思三问”大研讨活动。与会人员集体观看了《延安精神》专题片，一起回顾了中国共产党人在延安那段艰苦的岁月里培育形成的“坚定正确的政治方向、解放思想实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨及自力更生、艰苦奋斗的创业精神”；通报了“六种心态”警示案例并开展了“反思三问”大研讨，进一步凝聚了思想共识、为下一步工作开展奠定了坚实的作风基础。

华东事业部党总支持续开展“弘扬延安精神 砥砺初心使命”系列学习活动。通过专题党课、集中研讨、观看历史纪录片等形式，引导员工深刻领会延安精神。学习中，员工结合事业部发展实际与自身岗位职责，畅谈心得体会，一致认为延安精神是鼓舞斗志、砥砺品格的宝贵财富，表达了将学习成果转化为推动工作、淬炼灵魂的决心。

华北事业部中欧班列（郑州）“一带一路”国际贸易产业园基础设施项目党支部组织开展了“延安精神”专题学习，进一步激发了项目员工爱国情怀，增强了历史使命感。项目党支部将以此次专题学习为契机，以实干担当践行初心，让红色基因在新时代焕发新的生机与活力，为项目优质履约、公司高质量发展贡献力量。

装备工程分公司第一党支部组织开展“延安精神”专题学习研讨，围绕“延安精神”的核心内涵和实践启示进行了学习，领悟“延安精神”的深刻意义。下一步，党支部将团结带领全体职工继续发扬敢打敢拼的精神，将“延安精神”转化为“严管理、强作风、抓规范”的行动力，为高质量发展贡献力量。

昌建博悦府项目、新乡碧桂园项目联合党支部通过专题研讨、个人自学等形式，以警示教育为抓手，剖析“六种心态”典型案例，将“延安精神”内涵深度融入生产经营实践，通过严控项目成本，筑牢风险防线，以“艰苦奋斗、实事求是”过硬作风护航公司高质量发展。

新乡高新区企业总部项目、德源安置房项目联合党支部召开“延安精神”专题学习会，开展“党建工作本质上是做人的工作”主题大讨论，员工结合工作实际畅谈体会，进一步统一思想、凝聚共识，为公司高质量发展注入持久精神动能。

南阳区域联合党支部深入开展“延安精神”学习教育，党支部书记切实履行第一责任人职责，带头讲授主题党课，组织全体党员精读原著、深学原文、笃悟原理，引导党员干部紧密联系岗位实践交流心得、分享感悟、凝聚共识。组织职工到“彭雪枫红色教育基地”“南阳第一党支部旧址”等红色革命场馆实地研学，深刻体悟“自力更生、艰苦奋斗”的时代内涵，激励全员将宝贵精神财富转化为推动企业高质量发展的实际行动，不断夯实发展根基，谱写全力奋进新篇章。

偃师人民医院（新区医院）项目党支部利用“三会一课”、支部书记讲党课、专题研讨等形式，组织党员原原本本学、深入研讨学、联系实际学，鼓励党员结合自身工作分享学习心得，在思想碰撞中加深对延安精神的理解，掀起学习热潮。坚持学用结合，将学习成果转化为攻坚克难的锐气，设立党员责任区、示范岗，鼓励党员发扬“两个敢于”精神，在项目攻坚重难点任务中发挥先锋模范作用。