行稳方致远，风正好扬帆——落实公司工作会精神系列述评文章③丨总包时评

行稳方致远，风正好扬帆

——论贯彻落实公司2026年党的建设工作会议、三届一次职代会暨2026年工作会议精神③

风云激荡显砥柱，大道征程看作风。公司2026年工作会系统总结过去一年及“十四五”时期公司攻坚克难的奋斗历程，科学研判当前形势，擘画新的一年发展蓝图，吹响了向高质量新征程进军的号角。宏伟蓝图何以落地？壮丽愿景何以成真？答案清晰而坚定：过硬的作风，是最可靠的保障。作风建设，关乎事业兴衰，决定发展成败，是我们在新征程上能否破局开路、赢得未来的“生命线”。

观大势、谋全局，深刻把握新时代作风建设之“魂”。

作风建设从来不是抽象命题。当前，世界之变、时代之变、行业之变正以前所未有的方式展开，“稳增长的压力”“提质效的挑战”“防风险的艰巨”如同横亘于前的峻岭，考验着我们每一个人。我们肩负的服务国家战略、推动企业转型升级、实现高质量发展的历史使命，也因此显得更加艰巨而紧迫。审视工作报告中深刻指出的问题——无论是区域深耕的“不实”、资源整合的“乏力”，还是执行落实的“待加强”，其深层症结，无一不指向作风的虚浮。

破局之道，唯在锤炼过硬作风。没有“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲，就难以突破市场开拓的壁垒；没有“精益求精、追求卓越”的钻劲，便无法攀登完美履约的高峰；没有“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，就不能化解存量风险的坚冰；没有“科学决策、严谨务实”的实劲，也就无从夯实价值创造的根基。

因此，加强和改进作风建设，绝非虚功，而是应对一切风险挑战的必然要求，是落实工作会议精神、赢得开局决胜的先决条件，更是企业永葆生机活力、实现基业长青的内在需要。我们必须从政治高度认识其决定性意义，从战略维度把握其全局性影响，从发展角度体会其现实性紧迫，将作风建设作为“筑基立势”的根本支撑，毫不松懈地抓牢、抓实、抓出长效。

明导向、见实效，全面淬炼新征程攻坚克难之“刃”。

好的作风，首要在“实”。必须强化“以奋斗者为本”的鲜明导向，用发展实绩检验作风成效。此次工作会议所部署的“区域深耕要见深度”“客户‘两单’管理要见精度”“合同目标要见硬度”“风险化解要见速度”四项要求，每一项都是必须完成的硬任务，容不得半点虚功。

要淬炼“闻令而动、雷霆万钧”的执行之刃。必须牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。对于公司的既定决策，要不讲条件、不打折扣、不搞变通，确保第一时间响应、第一速度推进、第一现场落实。具体而言，市场营销必须迅疾如风，精准捕捉战机；项目履约必须动若脱兔，快速解决问题；改革举措必须落地生根，迅速释放红利。核心在于坚决扫除“中梗阻”，全力打通“最后一公里”，保障公司党委的决策部署如身使臂、如臂使指，一贯到底。

要锻造“躬身入局、挺膺负责”的担当之刃。“志不求易者成，事不避难者进。”面对转型升级中的硬骨头与深水区，各级领导干部必须率先垂范，坚决破除“背手指挥、层层转办”的衙门习气，强化主动上手的能力，喊响“跟我上”，而非“给我上”。要主动深入市场开拓的最前沿争抢订单，扎根项目履约的第一线破解难题，挺进风险化解的主战场打赢硬仗。同时，必须健全完善激励担当与容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于负责、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让“太平官”“逍遥派”无处立足，使“奋斗者”“实干家”脱颖而出。

要磨砺“科学精准、追求卓越”的专业之刃。高质量发展呼唤专业化、精细化的务实作风。要坚决反对形式主义、官僚主义，大兴调查研究之风，沉到基层掌握实情，基于数据和事实科学决策，并将这种精神贯穿于各关键领域：在质量管控中追求精雕细琢，打造“过程精品”；在成本管理中坚持精打细算，挖掘每一分创效潜力；在科技创新中力求精益求精，全力攻克“卡脖子”难题。最终，以扎实的专业能力支撑起过硬的作风，以过硬的作风创造出卓越的专业价值。

强根基、聚合力，精心培育新阶段风清气正之“壤”。

作风建设，非一朝一夕之功，需久久为功之力。必须在“常和长、严和实、深和细”上下足功夫，系统施策，为培育优良作风提供坚实保障与深厚土壤。

要以严明的纪律规矩固本强基。必须把纪律和规矩挺在最前面，使铁规发力、禁令生威。要严格执行各项规章制度，在执行中没有“一般”，只有“一律”。要强化全方位、常态化监督，尤其紧盯“关键少数”与重点领域，让每一位党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要深化廉洁文化建设，让清正风气充盈企业每一个角落，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

要以鲜明的考核导向保驾护航。必须充分发挥考核“指挥棒”与“风向标”作用，将作风建设成效与执行力表现，实质性纳入领导班子和领导干部的考核评价体系，并与绩效薪酬、选拔任用紧密挂钩。通过制度刚性，让作风扎实、实绩突出者受褒奖、有舞台；让作风漂浮、碌碌无为者让位子、受警醒，树立起奖优罚劣的清晰导向。

要以深厚的文化氛围滋养浸润。必须大力弘扬“延安精神”，摒弃“六种心态”，厚植“砺进·共赢”企业文化。要积极宣传先进典型，讲好作风故事，营造“人人重视作风、人人践行作风”的浓厚氛围。更要发挥党建引领的独特优势，推动党建工作与业务开展、作风建设深度融合，以高质量党建凝聚人心、引领风尚，为过硬作风的养成提供持久精神动力。

浩荡东风鼓春潮，淬火砺剑看今朝。2026年，是公司“筑基立势”的关键之年，更是对全体干部职工工作作风的全面检验之年。目标已经锁定，战鼓已经擂响，让我们以此次会议为新的起点，将锤炼过硬作风贯穿始终，以“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当，展现“越是艰险越向前”的意志，把优良作风内化为信念、外化为行动、固化为习惯。让我们以务实作风丈量责任，以扎实作风诠释担当，确保“筑基立势”的每一步都迈得坚定、每一战都打得漂亮，共同以风清气正、奋发有为的新气象，开创公司“十五五”高质量发展的辉煌明天。