为进一步加大竞争性选人、用人力度，强化队伍建设，11月18日，福州公司组织开展机关岗位内部公开竞聘选拔。经过初步筛选，来自机关和项目共22名员工参与了此次竞聘选拔。
本次竞聘本着公平、公正、透明的原则组织开展，旨在发现可用、可塑之才，为后续发展储备后备力量。福州公司公司领导班子、部门负责人担任本次评委。
本次机关岗位内部公开竞聘采用“面试答辩+民意测评”进行综合考核评分。面试答辩环节，评委们从工作思路设想、专业能力、创新思维等方面展开提问。竞聘者通过竞聘演说，围绕个人基本情况、对拟竞聘岗位的认识设想等进行演讲。本着对竞聘者德、能、勤、绩、廉等方面的全面考察，民意测评考核将在11月18日之后开展。
本次竞聘为发现优秀人才提供了良好平台，对福州公司优化岗位配置工作有着积极作用，为实现福州公司可持续发展提供保障。
作者：吴静
编辑：王泽鑫
审核：吴羊佩 孙立志
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