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操作人员不知道。操作人员不知道哪些情况算是自控有问题。有的控制回路周期振荡，会被认为是正常的，有的控制回路，大幅度调整时，需要手动帮忙也会被认为是正常的。 -
操作人员不信任。当反映问题后，往往采取了措施，但是问题仍然存在。时间久了操作人员就会选择手动操作，对问题熟视无睹，造成问题存在很多年。 -
操作人员怕考核。很多工厂都对操作人员进行自控率考核，初心是用制度保证尽可能的投自动。但是如果没有帮助真正解决存在的问题，操作人员就会“上有政策，下有对策”。自控率很高，但是操作频繁、报警高发，操作人员没有获得感和幸福感，自然对考核怨声载道。
以操作事件为抓手，科学应用过程控制工具，将零手动操作为目标，用至简至优的工程方法，群策群力通过持续改进，提升装置安全和效益。
其次对控制回路的趋势图能发现深层次的问题，变化包括更多信息，例如模式切换可能说明极端情况控制性能有问题，手动时，控制器输出MV变化可能包含被控对象模型信息，自动时，设定值SP变化可以看出控制回路的动态控制性能。即使上面这三种变化都没有，PV围绕设定值波动或者偏离设定值也都说明控制回路还有性能提升空间。
在下图所示的趋势中，一个液位控制回路，波动时表现为异相位，而且规律性不强，说明该控制回路的积分作用太强了，而且可能相关控制回路在不定期的影响该回路。所以去1.寻找干扰源进行整定；2.减弱液位控制回路的积分作用，是这个曲线可以看出的控制优化方向。
