12月6日,温州市粮食产业集团召开主管职级员工试用期满述职评议会,晒成绩、亮实绩、促提升。集团领导班子、各部室及所属企业负责人参会并现场评议打分,集团全体中层干部、主管职级员工、新入职员工参加会议。
会上,各主管职级员工逐一上台,总结一年以来的工作情况,剖析存在的问题,汇报下一步工作计划。他们纷纷表示,将以此次述职为契机,不断提升自我,为企业的发展贡献力量。
集团党总支书记、董事长张少春在总结讲话中,对本次主管级员工的汇报情况进行了点评,并勉励全员,要勇于突破思维与视野局限,积极从事务的执行者向管理者转变;要在2024年集团亮眼绩效的基础上,瞄定能力再提升、服务再优化、业绩再增长,做好新一年度的工作谋划;要抓紧理顺经营性业务模式,建强业务团队,“走出去”锻炼视界,“拉进来”提升自我。
张少春强调,主管职级员工是企业经营发展的重要力量,要主动站到前台,展示良好的企业形象,展现卓越的自身价值,将企业的发展与自我的提升深度挂钩,迎接好新的发展阶段。
文字 | 苗苗、逸飞
编辑 | 慧洁
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