秀舟热电一直以来高度重视企业人才队伍的建设，在企业内积极开展各项技能培训活动，在秀舟热电总经理帅昌林领导下、在浙江省技能大师工作室领办人李岱的指导下，近年来企业技能队伍建设水平有了质的飞跃，培养了一大批青年技能人才，并形成了自己的梯队建设模式，还创建了“秀舟讲堂”的培训品牌，并积极参加各项技能比武竞赛进行锻炼，展现出了不错的能力。对于本次浙江省管阀检修工职业技能竞赛，秀舟热电抱着以赛促学，以赛促训的态度去参加，从选手选拔，工器具准备，场地熟悉、人员培训都作了精心的准备。
|
|
|
|
在五天的激烈比赛中，特别是在部分参赛选手频频出现失误的关键节点，我司选手沉着冷静，稳步推进，最后沈建峰取得了全省第二十三名，高黎峰取得了三十四名，团队取得了第十六名的好成绩。
|
|
|
|
本次竞赛李岱大师全赛程进行培训指导，并应邀作为评委参加本次竞赛的裁判工作。从竞赛的评判标准、理论与实际结合、现场实操评审全方位参与到整体竞赛组织活动中去，获得优秀裁判员荣誉。
|
|
赛后总经理帅昌林指出：本次竞赛，证明了参赛队伍整体实力并不存在很大差距。我司选手在技能实操环节已经能获得高分，有与高水平选手进行抗衡相持的能力，同时选手和裁判们在比赛过程中也收获新友谊，形成了共享共助的技术渠道。我司技能实践的快速发展和探索积累了丰富的经验，但从系统理论研究情况来看， 总体上还不适应要求，故与奖项失之交臂。为积极顺应国家技能人才培养政策，我司还会继续加强技能理论培训工作，把企业技术人才培养成知识型、技能型相融合的新时代产业工人。