“感谢公司为我们成长提供的资源与服务，感谢李总在集训期间对我们的指导，我们将积极提升技能技术水平，与企业同进步共成长”，2025年6月24日下午，“秀舟讲堂”第六期专题培训在秀舟热电会议室如期举行，员工沈国峰在“守住红色根脉 班前十分钟活动”宣讲中，以自己近期参加区市二级技能竞赛，并获得市级钳工竞赛三等奖（第4名）、南湖区钳工竞赛二等奖（第3名）的经历，激励大家秉持 “红船精神”勇担重任,回报企业服务社会。本期培训由浙江工匠、公司副总经理李岱主持，由工作室成员孙强、周夏明担任主讲人，聚焦汽轮机事故预防、职业技能提升政策两大主题，总经理帅昌林出席培训活动。
运行部汽机专工周夏明以《汽轮机事故案例分享》的课目，系统解析汽轮机超速、叶片损坏、油系统故障等六类典型事故，通过湖北当阳蒸汽管爆裂等案例，还原设备损毁关键环节；结合动态流程图，深入剖析了汽轮机事故根源，指出设备故障、老化磨损、维护不当、质量缺陷以及人为因素等是主要诱因，并详细讲解了紧急停机处理原则、紧急停机条件及操作步骤。
生技部副主任孙强以《企业职业能力建设政策解读》为题目，传达了近期参加嘉兴市企业职业能力建设培训的一些心得体会：一是职业能力建设“新八级工”制度；二是职业能力提升的要素；三是企业薪酬制度、人才基金等配套激励政策。结合技能技术融合发展路径方法，为员工规划清晰成长提升路径。
期间工作室领办人李岱以2019年的火灾案例给员工敲响安全警钟，严守规程制度，熟练操作水平，才能保障企业平安稳定；另外员工们也要了解当前职业能力建设政策制度，明确各自的发展路径，积极提升专业素养，助力企业高质量发展。
最后总经理帅昌林作总结讲话，强调秀舟讲堂要持续深化“理论+实操+政策”三维融合模式，可以将过去优秀的课件内容整合成册，供所有的员工学习参考。他要求所有员工将培训成果转化为发展动能，以事故教训严守安全生产红线，以职业技能政策锚定成长阶梯，在能源保供与设备运维中锻造核心竞争力，为南湖区能源产业升级树立国企标杆。
