为全面回顾2025年发展成效，系统部署2026年重点工作，筑牢安全生产防线，凝聚全员奋进合力，1月30日下午，浙江秀舟热电有限公司召开2026年工作会议暨安全生产工作会议。物产环能党委委员、副总经理、秀舟热电董事长朱方超莅临会议，秀舟热电领导班子、主管以上干部、先进员工及部分员工代表参加会议。
董事长朱方超充分肯定了秀舟热电2025年各项工作取得的显著成效，对全体员工的辛勤付出表示感谢，同时结合物产环能整体发展战略，对秀舟热电2026年工作提出殷切期望与明确要求：一是坚决守牢安全生产底线。安全是企业发展的生命线，将安全理念贯穿生产经营全过程，确保全年安全生产形势持续稳定向好；二是全面提升设备可靠性，扎实做好能源保供工作。推进老旧设备更新改造和智能化运维，提升机组运行稳定性与响应能力，确保关键时刻“顶得上、稳得住、供得好”。三是深耕主业能力，夯实核心竞争力。在能效提升、环保达标、成本控制等方面持续发力，打造安全、绿色、高效、智慧的现代热电标杆企业。四是积极探索新业务增长点。主动把握“双碳”战略机遇，稳妥推进综合能源服务、余热利用、储能技术等新赛道布局，培育公司可持续发展新动能。五是推进内部管理精细化。以提质增效为导向，深化制度流程优化、绩效考核改革和数字化赋能，全面提升运营效率与治理水平。六是强化人才梯队建设。加大青年骨干和高技能人才培养力度，畅通技术与管理双通道。
总经理帅昌林同志以“凝心聚力·笃行致远”为主题作经营工作报告，全面回顾公司2025年经营工作情况。报告客观总结了过去一年公司在生产经营、安全管理、技术创新、人才培养等方面取得的成绩，深刻分析了当前面临的行业形势与发展挑战，系统部署了2026年各项重点工作任务，明确了全年经营目标与发展方向，为全体员工指明了奋斗路径、注入了奋进动力。报告强调，全体员工要凝心聚力、真抓实干，聚焦核心任务、破解发展难题，推动公司经营工作再上新台阶。
会议还进行了表彰环节，覆盖优秀班组、优秀个人、创新成果等多个维度，充分彰显了公司对实干与创新的重视。
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干部队伍建设是企业发展的核心动力。会议现场开展干部代表述职表态与任命工作，干部代表依次上台述职，围绕2025年工作履职情况、存在不足及2026年工作计划作详细汇报，述职内容务实具体、重点突出。总经理帅昌林围绕干部队伍建设作讲话，提出明确要求，鼓励全体干部担当作为、履职尽责。
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为压实安全责任、筑牢安全防线，会议现场还举行了2026年《安全生产责任书》签订仪式。明确各级安全责任，确保安全生产责任到人、落到实处，切实将安全理念融入生产经营全过程、各环节，为公司安全生产形势持续稳定向好提供坚实保障。
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征程万里风正劲，重任千钧再出发。整场会议议程紧凑、内容充实，既是一次回顾过往、总结经验的复盘会，也是一次部署任务、明确方向的动员会。2026年，浙江秀舟热电有限公司全体员工将以此次会议为契机，勇于创新，坚守安全、实干笃行，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为实现公司的年度目标而努力奋斗。
