各岗位招聘人数、岗位要求、岗位职责如下：
一、营销中心业务员数名
岗位要求
1.认可公司的文化理念及价值观，认可公司的高度发展；
2.熟悉公司所有服务内容，掌握基本的技术专业知识；
3.具备主动性，有承担意识；
4.具备团队精神，有较强服务意识；
5.了解基本的营销流程；
6.有责任意识。
岗位职责
1.负责市场调查工作；
2.招投标信息的收集；
3.通过微信等对客户分享有价值的资讯或者公司服务精神；
4.全力以赴、千方百计、狠抓所有潜在客户；
5.积极参与团队建设、敢于PK挑战；
6.对自身有规划；
7.了解客户的需要，对客户进行规划。
二、营销部业务经理2名
岗位要求
1.有较强的责任意识；
2.敢于承担，敢于PK挑战；
3.熟悉公司所有服务及行业的流程；
4.有敏锐的市场感知，把控市场动态和方向的能力；
5.有很强的团队激励及统筹规划能力；
6.优秀的沟通、协调、组织和开拓能力；
7.较强的观察和应变能力；
8.高度的工作热情和良好的团队合作精神；
9.对项目的追踪有很好的沟通、协调和判断能力；
10.有一定量的酒精挑战能力。
岗位职责
1.完成公司规定的业务指标，千方百计提升业绩；
2.配合营销中心完成月度、季度和年底业务指标；
3.源源不断地为团队提供资源、营销方法、技巧提升能力的培训；
4.带领团队积极主动完善公司企业文化的建设和推广工作；
5.制定完善营销部各项工作流程、管理细则、营销手册及监督执行情况；
6.每月对业绩和客户进行充分的分析和把控；
7.每星期提交潜在客户资源的信息。
三、营销部主任1名
岗位要求
1.购买有价值20万元以上的车；
2.百分之百完成公司和团队下达的营销业务指标；
3.市场敏感度高，危机意识强；
4.具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
5.有领导力、决策力；
6.有很强的榜样模范。
岗位职责
1.设定每月、季度及年度业绩指标，并努力超额完成；
2.规划提出营销战略，划定重点后提出具体的营销思路和办法；
3.负责具体销售合同的评审与组织实施；
4.负责客户管理和信用风险管理，针对不同的客户制定实施方案并执行、总结、改进；
5.能对合作及潜在客户进行优化管理；
6.负责营销队伍建设；
7.对整个营销部的管理有清晰的目标和很强的执行力。
四、企划部人员1名
岗位要求
1.5年以上企业规划经验；具备分析管理能力；
2.熟练掌握市场营销和企划的理论知识；
3.熟悉媒体传播相关法律、法规；
4.能够系统化设计企业整体运营战略和规章制度；
5.熟悉企业整体布局和服务情况；
6.对公司了解全面、清晰。
岗位职责
1.负责公司项目企划工作的全面掌控包括组织参与、指导企划方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；
2.完成公司所有识别系统的整合与策划设计公司内部大型活动的组织策划；
3.监督执行、建立和发展公司的企业文化服务文化、市场文化和管理文化；
4.负责制定和完善公司各种营销策划和具体实施方案，负责完成营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；
5.健全部门企划工作的各项业务流程并做好业务分工与日常监督落实。
五、财务部财务总监1名
岗位要求
1.认可公司并与公司发展保持高度一致；
2.具有强烈的责任心和超强的执行力；
3.具有强有力的团队意识；
4.具有保密意识，非关键人员，不得向外透露公司经营决策及公司财务信息；
5.具有15年以上财务工作经验，5年以上财务经理工作经验；
6.有高级会计师职称（注册会计师）；
7.全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规；
8.熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况；
9.熟悉银行融资、信贷手续，熟悉经济管理、统计、审计等专业知识。
岗位职责
1.财务制度建设；
2.融资管理；
3.财务工作管理；
4.财务监控；
5.财务分析与预测；
6.财务部的管理。
六、财务部财务经理1名
岗位要求
1.认可公司并与公司发展保持高度一致；
2.具有强烈的责任心和超强的执行力；
3.具有强有力的团队意识；
4.保密意识，非关键人员，不得向外透露公司经营决策及公司财务信息；
5.具有10年以上财务工作经验，3年以上财务经理工作经验；
6.有中级会计师职称；
7.全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规；
8.熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业内部业务、工作流程。
岗位职责
1.制订规章制度与财务计划；
2.财务预算与成本控制；
3.会计核算管理；
4.财务分析与预测；
5.部门内部管理。
七、工程部10kV小区配网设计人员2名
岗位要求
1.认可公司并与公司发展保持一致；
2.具有强烈的责任心和执行力；
3.具有团队意识；
4.具有保密意识，非关键人员，不得向外透露公司经营决策及公司项目信息；
5.具有3年以上相关设计工作经验；
6.对下上级有较好沟通能力；
7.尊重师傅，尊重领导，乐于接受意见；
8.能够执行上级领导的工作安排，而且能对上级领导工作进行监督。
岗位职责
1.提资：根据所掌握的项目信息向甲方提所需的相关资料；
2.负荷计算：根据建筑指标或建筑面积等预估用电负荷情况；
3.前期对接：没供电通知书的情况下，需配合甲方申报供电通知书；
4.整理收到的资料：对收集到的资料，检查资料的完整性、准确性及可行性，是否是最终版；
5.现场勘查：落实清楚电源点及电力通道（架空、电缆、通道新建还是沿用、站内间隔情况）
6.能针对不同类型的项目分析问题所在，并提出合理的解决措施及实施方案；
7.对接：对接设计范围、柜子型号、配电室净高、大小、T箱位置、竖井内表箱安装楼层及竖井大小是否满足要求等；现场落实桥架是否和其他管道有交叉；
8.负荷统计：统计的负荷准确无误；
9.构建高低压系统图：负荷分配合理、逻辑性清晰、系统元件配置准确无误；
10.各专业图纸绘制：
（1）线路部分：供电系统方案简图准确无误、逻辑清晰；10kV线路走向及0.4kV线路走向图通道选择最优、图纸准确无误；T箱、表箱接线图准确无误；
（2）电气部分：高低压主接线图、配电室平剖面布置图、配电室照明接地消防布置图准确无误。
（3）土建部分：外线土建、配电室土建部分图纸准确无误；
注：绘制上述图纸需要有自己独立的见解和创新、不能仅仅是会套用相关图纸。
11.能够对整套图纸进行讲解答疑；
12.提供线路走向图、主接线、设备布置图给甲方确认，明确线路走向是否与甲方其它管道有冲突，负荷回路是否有遗漏，设备布置是否影响甲方其它规划（包含杆塔、户外环网柜、户外箱变、户外电缆分支箱、户内低压电缆分支箱等）。
13.材料统计：统计材料准确、无遗漏、电缆预留长度合理；
14.电缆清册：清册准确无误；
15.走公司内部审图流程：审图意见：原则性问题不超过3条、一般性问题不超过10条；审图次数不超过3次；
16.供电局审图：原则性问题不能出现、一般性问题不超过6条；审图次数不超过2次；
17.技术交底：施工交底明确工程界限、执行规范、工艺要求等；
18.配合施工单位解决各种现场遇到的问题，出现问题是设计原因，还是现场临时有变动，是否能一一解决现场出现的问题；
19.其他本岗位相关工作。
八、工程部农网设计人员数名
岗位要求
1.认可公司并与公司发展保持一致；
2.具有强烈的责任心和执行力；
3.具有团队意识；
4.具有保密意识，非关键人员，不得向外透露公司经营决策及公司项目信息；
5.具有3年以上相关设计工作经验；
6.对下上级有较好沟通能力；
7.尊重师傅，尊重领导，乐于接受意见；
8.能够执行上级领导的工作安排，而且能对上级领导工作进行监督。
岗位职责
1.前期项目对接：工期、类型、执行标准、项目表中是否有以前做过的项目；
2.提交可研设计计划书：完成时间、需要人数、需要设备（含车辆）；
3.收资：能根据开展项目的性质，有针对性的收资；
4.现场勘查：能对现场可能遇到的不同情况灵活应对处理，拿出最优的方案（不允许出线因现场勘察不到位引起的设计质量问题）；现场勘测明确细心，方案合理，所需的现场草图必须要有，路径协议签字盖章，确定变压器位置，现场关键照片必须要有；
5.能针对不同类型的项目分析问题所在，并提出合理的解决措施及实施方案；
6.执行标准：对现行相关标准理解到位；
7.可研阶段:路径平面图的绘制准确无误、方案合理；
8.材料统计：统计的材料准确无误；
9.断面图：绘制的断面图和现场测量数据相吻合、杆塔选择合理；
10.可研报告：能独立按要求编制可研报告（含涉及到的相关电气计算、负荷分析等）；
11.打包：能按交付标准对设计成果打包；
12.公司内审：审图意见：原则性问题不超过5条、一般性问题不超过10条；审图次数不超过3次；
13.供电局审查：审图意见：原则性问题不超过3条、一般性问题不超过6条；审图次数不超过2次；
14.可研收口：能独立配合供电局相关部分填写相关可研收口文件资料；
15.施工图：提交施工图设计计划书：完成时间、需要人数、需要设备（含车辆）；
16.现场复核：根据可研资料对现场进行复核，确认现场是否有变化；
17.设计：组织设计人员开展施工图设计工作，能对设计进度和质量全程把控；
18.公司内审：审图意见：原则性问题不超过3条、一般性问题不超过5条；审图次数不超过2次；
19.供电局审查：审图意见：原则性问题不超过2条、一般性问题不超过3条；审图次数不超过2次；
20.施工图收口：能独立配合供电局相关部分填写相关施工图收口文件资料；
21.材料汇总分类：能完成相关材料的汇总分类工作；
22.施工图上次评审系统；
23.施工图预算文件上传造价管理系统；
24.报物资：含专招物资的技术规范书；
25.施工图出版
26.编制施工图技术交底文件并参加施工图技术交底会议；
27.能独立的参与现场交底工作，并将现场出现的问题协调施工单位现场处理；
28.配合处理施工问题及做相关设计变更资料；
29.参加工程竣工验收；
30.配合竣工结算工作；
31.未规定的其他相关工作。
以上岗位薪资待遇丰厚，具体面议。
我公司员工工资由基本工资、责任工资、福利工资（五险一金、全勤奖200元、工龄工资（每年100元递增）、餐费补贴400元、出差补贴、话费补贴）、管理奖、项目提成、技术股分红、团队奖、优秀员工奖、证书补贴等组成。
有意向者请将个人简历发送至QQ邮箱：540621899@qq.com
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