各位阳光科密的家人、合作伙伴们：
在8月24日下午召开的阳光科密2022年第一次临时股东会上，一致通过了由我重新担任阳光科密&铂睿锋董事长职务，继续带领大家前行。
自我离任董事长的这几个月的时间里，我一直都在深度思考企业与人生成功的目的和意义，检点过去几年成功与失败，总结经验，虚心向行业大咖、企业家学习与请教，为的是重新聚焦公司远景战略、企业文化、社会责任等长期发展赋能。这段时间里，刘光华先生身负重任，带领我们的团队并肩前行，付出颇多，在此，我要向刘光华先生表示最真诚的感谢，他的勤勉、以人为本的精神值得我们尊敬也让我深受感动。
人的一生中会经历多个角色的转变，也必定会面临不同选择，或进或退，是责任使然，或是使命召唤。
七年前事情仿佛就在昨天，我还很清楚地记得当时我与几位股东接手阳光科密的情形，生产停滞、拖欠工资，负债累累。为了把科密“救活”，我带领股东团队做出郑重的承诺：如果阳光科密所说的没有做到，所有的损失都将由我个人拿出资产来承担、抵偿。“如果我们没做到，除了老婆孩子不能动，其他的都可以拿去抵债”，当年这句承诺一直都在，重比泰山，彰显着我们的经营团队必胜的信念和勇于担当的初心始终不变。如今，责任与担当成为了公司的核心文化与价值观。
在领导阳光科密发展的七年里，我一直都是扮演着带领团队冲锋陷阵的领军者的角色。在今年年初，我感觉到遇到了巨大的瓶颈：阳光科密最初的成功，靠的是勇气与经验，但是随着企业的发展，仅靠勇气是无法让企业保持持续的竞争与发展的；经营过程中诸多问题开始暴露出来，令我身心疲惫，焦虑倍增，跟雷军一样，我也一度迷失与彷徨，情绪非常低落。不积跬步无以至千里，为了更好地前进，我主动选择了暂退领导岗位，让自己先“沉下去”。
中医有一句名言：痛则不通，通则不痛。跳出阳光科密再来审视公司的时候，就能理性地发现问题的根源，并找到解决的方式方法，经过这几个月的蓄能与剖析，让我对公司经营的优缺点、短板有着深刻的认知。在刘光华先生与董事会的邀请下，我怀着对阳光科密难以割舍的感情与热爱，带着系统的解决方案及发展思路选择了回归。当我重新站在大家面前，看到大家殷切期望目光，听到热烈的掌声响起之时，我想，我一定不能辜负家人们、合作伙伴们对我的这份沉甸甸的认可与信任。
我们都知道，这几年受疫情的影响，国内的企业都如履薄冰，这就使得各行各业不断地去调整策略，才能获得生存的机会。
接下来，我将对公司的五年发展规划进行重新调整与定义，对束缚公司发展的现有组织进行大刀阔斧的改革。这样做的目的不只是为了“活着”，更重要的是要“活好”；不只是为了少数几个人的利益，而是为了整个愿意与公司共担风雨的团队的集体利益。俗话说：一个人走得快，一群人才能走得远。我们要的就是一群人，一辈子做好一件事情。
我们从不畏惧新的尝试和挑战，变革是企业不断突破的过程。我们的团队有勇气、有知识、有专业，我们怀着这份期盼与热爱，在今后的阳光道路上会越走越稳，越走越强。雷军有段话是这样说的：人生很长，无论如何，让我们保持信念：永远相信美好的事情即将发生。每当我想起要带领着一群选择信任、执着和热爱的伙伴一路前行之时，想着我们将共同参与公司的发展，见证着一个又一个荣耀产生，享受着国家富强和办公行业健康、智能化带来的市场红利，我便觉得生命有了意义，也希望能与大家创造辉煌，不负热爱。
与诸位共勉。
董事长：陈善明
广州市阳光科密电子科技有限公司
广东铂睿锋智能科技有限公司
2022年8月26日