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“竞”出风采,“聘”选贤才——竞聘会回顾

“竞”出风采,“聘”选贤才——竞聘会回顾 隆博股份
2024-11-05
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导读:第一期内部公开竞聘会议圆满结束为进一步深化企业竞争机制,激发组织活力,选拔一批具有全局意识、经营意识的中高层

第一期内部公开竞聘会议

圆满结束


为激发组织活力,打造“公平、公正、公开”的文化氛围,通过竞聘方式识别更多优秀人才,促进健康发展,公司在2024年10月23日发布“第一期公开竞聘通知”并计划在11月1日正式组织“关于订单管理部经理岗”的竞聘会议。

会议当天公司管理层、竞聘人员及员工代表共25人参会。为能让全员参与其中,本次竞聘特采用了线上直播的形式组织实施。


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竞聘现场回顾


本次会议由运营中心负责人宣读竞聘目标、意义、要求、流程、竞聘者基本情况及竞聘分值确认,采取竞聘演讲、评委提问、评审打分的方式开展人才选拔


现场,两位竞聘者按抽签顺序登台,围绕个人基本情况、工作业绩、自身优势、工作思路、工作目标等几个方面进行了阐述。各位评委对竞聘者进行提问,并给出了中肯的建议。

答辩环节




竞聘会议总结


会议结束时,公司总经理马总发表总结讲话:“两位竞聘者是公司第一批有勇气站在台上的人,此模式是公司的一次创新,这只是开始,未来还有很多机会,希望更多的小伙伴能上台展示自己;也希望大家不要在意结果,而是享受过程;无论是参与者还是参会人员,希望通过本次竞聘的形式能够让大家都有收获和启发。”最后宣读了第一期内部竞聘的结果。


下一步,公司将不断完善选人用人机制,打造真正的公平、公正、公开的组氛围,让更多优秀的、有能力的人通过竞聘形式,脱颖而出,支撑公司未来的业绩发展。


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