一说“好马”这个词，大家首先想到的就是“好马不吃回头草”，那么在有些特定的情况下，好马应不应该吃回头草呢？
“在之前服装公司做了1年左右，自己原来的部门经理晋升到了公司副总，副总想让我回去接替其原来的部门经理的职务，但是得先从部门副经理做起，现在我有工作了，但是觉得现在的工作并不满意，还没有过试用期，那我可以考虑回去吗？“好马应该吃回头草”么？会不会公司的同事对我会有看法、不踏实、不诚信？”在猎聘同道问答上有6年以上工作经验的直营督导黎新提出了这样一个问题。
好马应该吃回头草
“虽说“好马不吃回头草”，只是因为当时的草没入得好马的法眼，现在回头草已经长的嫩绿，营养丰富，没理由不吃哇。所谓此一时彼一时，现在情况已经和你当初大大不同，所以，顺势而为方为上策。而且他对你还是很看重的，对你熟悉，觉得你能干好部门的工作，不认同你的话，也不会要求你回去。” 这是一位有14年工作经验的运营中心经理谢先生的回答。
好马不吃回头草
“建议不回。理由：1、原部门经理经理的认可，不能代表总经理对你的认可。承诺带有不确性。我有朋友做副职且主持工作一年，最后公司安排了别人.2、部门内同事的想法，会不会积极配合你下一部的工作，如果阳奉阴违，你会很受伤的。3、现在的犹豫是两份工作的对比反差，内心确认回去是否还保有激情。”这是一位有13年工作经验的总经理张先生的回答。
两方思量-随心而走
“从原企业离职，有不同的原因，这些原因是选择回去与否的关键。俗话说“好马不吃回头草”，但是在这个处处充满竞争的年代，好马也可回头跑，我们在通过竞聘历练自己的同时，目的还是要找一个适合自己的供职环境，用我们的专业、经验、能力建设供我们发挥能力的平台，企业发展了，才有我们生存的基础。” 这是一位有23年工作经验的财务总监闫先生的回答。
好马应不应该吃回头草，那就应该看草的质量好不好值得不值得去吃，如果味道好，那片草地又盛情邀请我去吃，何乐不为呢？如果，你害怕别人对你的评价，你害怕别人对你产生怀疑的眼光，那你就永远强大不了，因为真正的强者是不用在乎别人对自己的评价的，好马的未来掌握在你的手里，跟着你的心走，你必然成功。
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