如今，跳槽对年轻人来说已司空见惯，看不到上升空间、不喜欢顶头上司、公司离家太远都会成为跳槽的理由。跳槽或许是升职加薪的最快途径，但过于频繁跳槽是否在给自己埋“地雷”呢？
“频繁跳槽的人升职更快还是“死”得更早？”在同道问答平台上有8年工作经验的工程师孙先生提出了这样一个问题。
隐患多：眼前虽有利 却易入“雷区”
“在职业发展的初期，多跳几次槽可能给你带来看得见的短期利益。但是职业生涯走到一定阶段时会发现频繁跳槽会让你失去更多。职业发展最强有力的是在一家公司一步一个脚印走出来的人。不少“金领”都是在一家公司里“熬”出来的，所谓苦尽甘来，甚至几起几落。不要变成一个没人敢要的“Job Hopper"。”在猎头行业工作24年的刘先生分析道。
升职“高速路”：行业各不同 因地制宜
“大多数认为较为频繁跳槽折射出这个员工的忠诚度问题，但也不外乎个别情况，如互联网行业，机会太多，基本上每家公司都在抢人才，我给你双倍的工资，这种现象太常见了。这么看来，较为频繁的跳槽未尝不可，也是升职加薪的一条光明大道。” 这是一位有6年工作经验的人事经理秦女士给出的回答。
权衡利弊 慎重做决定
“一般而言，跳槽频繁会使你的背景让人觉得很浮躁，不稳定。作为一名有经验的HR，不会对你抛出橄榄枝。但是就目前一线城市人才不饱和的现状来看，你敢跳槽，一般就会有公司收你。离职这事可大可小，要权衡自己的现状，做出明智的决定。”有9年工作经验的猎头陈先生说道。
如果目前的工作限制了发展，让你止步不前，那么选择跳槽并非不可，只是要掌握一个“度”，过于频繁的跳槽或许会给带来短期的利益，就长远来看，会使人心浮气躁，不能安心工作，从而对整个职业生涯不利。而且，密密麻麻的工作经历并不是什么值得炫耀的事情，不要捡了芝麻，却丢了西瓜。
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