最近，网络上流传一个颇为有趣又耐人寻味的视频。在这视频里可以看到一堆成年人在房间里争论着，其中有一位阿姨情绪激动、振振有词的说：“我今年36岁了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，我也学不了什么东西了”。
很多人看到这里都会想，大概又是一位无良老板辞退员工闹出的大戏吧，以致于一时之间转发量激增，大家都为这些员工打抱不平。
可是，实际上并不是想象中的样子。原来背后的故事是：唐山为老百姓做好事，撤销了周边所有的路桥收费站。这原本应该是一件大好事吧？没想到却遭到了收费站工作人员的反对。
这些收费人员围住了领导要一个说法，在人社局已经按照《劳动法》给与经济补偿的情况下，要求政府解决工作，这才出现了开头的那一幕。
对于开头振振有词的那位大姐，居然敢说36岁就学不了什么东西了？！这样的言辞令人瞠目结舌。在这个任何人都可能被随时淘汰的时代，敢说自己除了收费啥也不会，也学不会了。我们只能怒其不争，哀其不幸。
在职场中我们同样也会遭遇工作危机，本来无忧的生活一下子跌入谷底。不论是基层工作还是高层管理，我们都有面对风险的机会。但是，不同的人抗风险的能力就会表现出千差万别。
很多碌碌无为的人在风险出现的时候焦头烂额、不知所措，觉得自己的生活轰然崩塌；但对那些真正有能力、不屈不挠的人来说，这只是一次小风波，靠自己的能力是可以度过的。
就像是前面提到的大姐，她可以在超市应聘收银、自己开一家小吃店、从事清洁服务……其实路是有很多种方式走，只是人习惯了一种方式不愿改变。追求稳定，你只能在稳定中死去。很多人以为的稳定，其实根本不是稳定，因为一旦习惯的舒适区改变之后，她的世界可谓是“分崩离析”。
大学毕业后小N去了深圳，幸运到了一家小型企业担任会计，直属领导对她格外关照，即使工作量非常少，也拿着高于同等经验中的高薪，就这样小N做了3年。
后来公司发展的非常迅速，领导引入了北京的风投，风投公司安排了出纳到深圳参与企业的日常资金管理，领导念于小N一直以来的追随，要求风投公司给小N留一个岗位。
这个真实的故事并非为了给你讲一个具有情怀的领导如何照顾小N，而是为了提醒你，没有永恒的“稳定”。这个故事的结局，风投公司控制了人事任免权，包括小N在内的其他的财务人员，都重新签合同开始试用期。
小N因为大学毕业后到了深圳的这家公司，高薪与安逸，让她一直没有学习的动力。结果就是试用期小N跟不上新的工作节奏，只好主动离职。
所有稳定的工作都有一个特点，缺乏高强度的竞争。那么市场也绝不会给你有竞争力的薪酬，你的薪资不与能力挂钩。或许，这正是会计行业薪资偏低的原因。
在别人的行业随着业绩节节攀升的时候，你的薪资还是雷打不动，你开始满足于每跳一次槽薪酬多出的300、500元。
但是突然在某一天你发现，你的薪资停留在一个线上，再也没有变动过。这几年间，物价的上涨已经把你的稳定变得一无是处，所以你所谓的稳定不过是稳定的受穷。
好在小N懂得反思，经过这次“水逆”之后，她找了一份新工作，参加了培训班，还给老师的知识通通补回来。
这个时候，她渐渐发现越来越多的会计从业者都十分注重提升自己。努力学习掌握更多的会计财务知识，拓展自己的上升空间，同时也使得自己具有更高效率。
会计很多时候也是一门学问，你懂得更多，掌握更多的报税方法，那么你就具有比别人更多的技能。从而你的上升速度比别人快、你适用的范围更广，这样子的人才，去到哪里都会被企业重视。
在这样的时代，没有人可以说自己学不会了，可以不学习，不学习的唯一结果就是被其他人抛弃。真正的稳定不是来自外界的施舍，不是来自于体制的庇护。而是来自于自身，把命运把握在自己手里才是稳定。
真正的稳定，是你在风暴之前就未雨绸缪，抓住机会学习，野蛮生长。而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾，在你最好的年华，满足于优越感和舒适区。
所以，在你工作的同时尽力去学习吧，只有自身足够的强大才不会惧怕任何的风吹雨打。
