导读：其实搞机械行业的都有等级之分，其企业的发展全靠产品来衡量，产品实力强，证明人才雄厚，创新意识强，产品实力弱，用电视剧的剧集说，“这个活不过三集”。那么企业等级是怎么样的，全看老板怎么样。
汗水
包装机械加工个体户，加工厂，自己既是员工也是老板，帮别人加工。常见的加工厂以食品加工、汽车零配件、电子产品加工等为主。固尔琦前期就是这么发展起来的，这些老板都是蛮拼的，靠自己勤奋吃苦赚汗水钱。
泪水
10人以下小机械作坊，自己有些简单的加工设备，附加值不太高，比如国产的包装机械，封口机、封切收缩机、开箱机等。几个人在一起合伙做一些简单的、精度不太高的零件。随着科技技术的发展，还有这些年的摸爬滚打，固尔琦在2007年开始建厂研发生产自动化开箱机封箱机。这些老板常年泡在工厂里，不知昼夜为何物。
酒水
20多人的小机械厂，设备较齐全，但都是一些国产的机械，搞不定的加工靠外来企业协助完成。老板大多是做技术出身的，做产品有一定的套路，追求高效。这些老板为了拉到一些好点的产品订单，靠喝酒应酬，以损害自己健康、牺牲陪伴家人为代价来赚钱，拼的是健康。
茶水
以公司形式出现，有了一定的规模，50人左右。公司设立了各种加工组，如封切收缩组、采购组、研发组、磨床组、开箱机组、喷漆组等，加工设备齐全，主要的工序有一些国外的精密研发技术。这些老板有一定的品质意识，开始重视团队建设，一般在各方面都培养了几个主心骨，在业务方面可谓是靠以茶会友处关系来赚钱。
墨水
公司逐步正规起来，50人以上，有自己公司发展的定位，或是小型精密加工，或是大型产品加工，也或者是以全自动化的后段包装机械的专业领域，这些包装机械的老板管理意识增强，进入爱学习的圈子，通过学习提升自己并整合资源人脉来赚钱。
口水
公司有了一定的知名度，老板通过出席各种场合（机械协会、机械展览、政府活动等）并亲自研发跟进时代的智能产品，通过路演等方式来让自己公司出名，吸引别人投资合作赚钱盈利。
自来水
公司已经成为集团化公司，老板成了传奇人物并很少露面，企业因为有了系统自动运转，让钱像自来水一样源源不断的持续性的流进企业并获取丰厚的利润。
