2022年3月3日-4日，阳光科密&铂睿锋营销工作规划会议在增城朱村工厂举行，参与会议的人员主要有各销售区域经理、工厂端及公司领导。本次会议主要围绕2022年公司发展战略展开，以及各区域接下来的规划布局。在面对华为、联想等巨鳄已经进入碎纸机行业，市场竞争更加残酷与激烈的情况下，公司迅速做出了战略调整。
阳光科密总经理邱永志
会上，由新任阳光科密总经理邱永志致开幕词，邱总表示：2022年，公司建立以市场需求为导向的新的组织架构，提出新的要求和目标，营销端、工厂端齐发力，共同推动公司深度变革。摒弃固有的思维，汲取行业标杆精神，在保留科密碎纸机优秀的DNA的基础上，研发出极具性价比的产品，以及差异化特色功能的产品线，满足营销端的需求。
工作规划陈述过程中，各区域都提出了2022年各自区域的市场布局，其中，增加品牌曝光仍是重要举措之一，同时将加大对OA市场的挖掘等。参与本次会议有来自工厂端的相关人员，通过本次会议，工厂与一线完成了对接，打通了产和销的痛点，碰撞出不一样的真知灼见。营销和生产的相互打通，实现产品线、服务、市场支持等的一次深度的碰撞和交流，为2022年市场的布局和竞争建立了一个良好的基础。
工作规划陈述（部分）
会上，公司专门对广东区域负责人曾小明先生进行了嘉奖，对其在2021年歌派测温产品的销售贡献表示了肯定并给予奖励，曾经理对区域的管理有着独特的方式和见解，是值得大家学习的榜样。另外，作为新晋的销售人员，广西区域负责人谢阿敏，凭借着自身吃苦、肯干的精神，在市场端取得了不错的成绩，其敢言敢做也受到了公司领导的表扬。在市场销售方面，他敢于和大家分享遇到的问题，以及勇于提出自己的建议。他们都是标杆，是榜样，会议的本质之一是各区域能够相互学习，互相取长补短，共同进步！
广东区域负责人曾小明 广西区域负责人谢阿敏
阳光科密&铂睿锋董事长陈善明
会议最后，由阳光科密&铂睿锋董事长陈善明做会议总结，陈董表示：世上无难事，只要肯登攀。坚信公司发展方向，实现新品多元化发展，“活着”不是我们的目的，我们的目标是要去“活好”。2022年，让我们用力拔山河的气概，迎接新一轮的挑战，用火一样的激情和必胜信念，实现自己的梦想与人生价值，不负热爱！
两天的会议后，便是体能与毅力的挑战。3月5日，在工会委员会和人力资源部的组织下，公司开展了营销端和工厂端南昆山登山团建活动--登顶广州第一峰天堂顶。天堂顶海拔高达1200米，即使如此，也丝毫不影响我们的团队挑战最高峰的意志和决心，沿途的打卡就是最好的证明……
敢于登攀，致敬勇者~
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