近期，福建立兴食品股份有限公司“兴学堂”举办三场内部专题培训，进一步提升员工的业务能力和专业素养。内训师们陆续开启了第一课，新老员工齐聚一堂，共同开启职业成长新旅程。
正如福建立兴总经理郭树松在“兴学堂”开班仪式说过：立兴人强则立兴企业强。人才是立兴未来发展的关键，立兴的持续进步离不开持续学习你我他。他要求，全体新老员工珍惜机会，严守培训纪律，认真学习，深思细悟，为实现个人职业成长、践行良心食品从业者奠定坚实基础。
他还分享了他的第一课：一个优秀的食品企业，应将坚持、创新、良心与价值融合，这样才能赢得市场与尊重，才能为行业树立榜样。他提出创新是企业发展的动力，不断突破才能适应市场。让我们看到在困境中坚守初心的力量。
培训集锦
杨雅斌老师教你3步防控风险：
1.签前查清：核实对方身份、资质，避免“老干妈假章”悲剧！
2.签中规范：书面合同写清标的、价款，盖章日期要准确，慎防倒签！
3.履约留痕：验收异议及时提，证据原件妥善存，维权时效别超期！合同无小事，风控是关键！
☝培训主题
☝ 守好钱袋子
宋惠雪老师为内训师带来的必看控场秘籍🔥上台紧张？卡壳忘词？别怕！这份企业内训师宝典为你支招：
1.直面紧张：紧张是常态！根源是“怕”，学会与它共处，化压力为能量。
2. 战胜恐惧：
✅ 短期：深呼吸、找“友善面孔”、紧握物体稳心态。
✅ 长期：充分准备是王道！写稿、模拟、录音、练到熟！
✅ 积极暗示：告别“我不行”，高喊“我超棒”！
✅ 身心调节：深呼吸、挺胸抬头、环视全场再开口。
3.掌控全场：
👀 眼神交流：扫视全场，锁定区域互动，别低头念稿！
🗣️ 声音肢体：语速音量有变化，手势开放勤走动。
🔄 灵活应变：观察反馈，疲倦就互动，超时快跳过。
💡 应对卡壳：假装喝水、提问观众、重复内容或直接进入下一环节。
总结：紧张不可怕！充分准备+积极心态+实战技巧=自信控场！每一次登台，都是成长的机会！加油，内训师们！
王杨菲老师为员工们带来的入职须知：
1.企业文化
专注冻干食品，实力雄厚，追求卓越品质。
2.考勤着装
打卡勿迟到，车间/办公时间不同。
后勤正装，车间按区穿工服戴口罩。
3.食宿福利
早餐免费，午/晚餐扣费。
提供住宿，水电按规分摊。
4.安全环保
安全第一，防护到位。
禁烟禁乱扔，垃圾分类。
5.合同五险
入职签合同，符合条件享五险。
安全合规，快乐工作，一起成长！
☝ 企业规模
☝ 太空食品
☝ 立兴冻干
☝ 生产基地
☝ 互动分享
☝ 专注课堂
民以食为天，食以安为先，持续不断为消费者创造天然、安全、营养、健康、方便新食品，实现员工、企业与社会和谐发展！
兴学堂稳步起航，成长逐梦正当时！兴学堂可以是知识赋能、规则谋划的“启蒙课”，也可以是文化浸润、精神洗礼、团队熔炼的“成长礼”。兴学堂铸企业之魂，锻团队之刃，将组织智慧转化为决胜战斗力的内生动力。与全体同仁共同续写立兴冻干团队新篇章！
