7月22日-23日，阳光科密&铂睿锋半年度工作述职会议在朱村工厂圆满举行，会议就上半年公司每一个职能部门的主要工作进行总结报告，对下半年的工作进行部署，力争完成公司既定的年度目标，同时进行半年度优秀部门评比及颁奖，表彰优秀，激励各部门能够再接再厉，在下半年的工作中力争做到更好。
会议以铂睿锋总经理邱永志的发表讲话拉开序幕，邱总表示：人类之所以能够走在食物链的最顶端，就是因为人类有不断总结、学习的能力，我们的进步与成长来源于我们不断的总结与学习，期待阳光科密&铂睿锋核心的团队有更优秀的表现，也期待所有阳光科密&铂睿锋的家人们能够齐心协力，共同完成公司的年度目标，预祝今天的会议能够取得圆满成功！
▲铂睿锋总经理邱永志发言
按照述职会议流程，各职能部门依次对2021年年中工作进行了总结汇报，从各部门的KPI考核、重点工作以及工作中的不足、下半年实施计划等方面进行了阐述；并就相关重点、难点工作与参会人员进行了深入沟通与交流，为下半年工作的顺利开展总结经验，确保下半年能够更好的完成公司的年度目标。
每个部门述职完毕后，由现场的其他部门进行述职评议，就相关联的工作提出质询以及解决方案，各部门之间也给出了一些宝贵的建议及支持，消除部门工作壁垒，让工作高效。
▲部分部门做总结汇报
▲各部门评议
述职结束，阳光科密总经理钟山用了四个关键词对两天的会议做出了总结：首先是使命，各部门、组织要有使命感，包括对公司、组织和家庭，有使命感的团队才能够让公司、组织更好的成长、发展；第二个是目标，各部门能够清晰目标在哪里，目标是严肃的，我们以终为始，以目标为动力源泉，为公司今年下半年的目标努力；第三个是创新，创新来源于产品创新、生产工艺创新、技术创新、管理模式的创新、思维创新等，创新对于各部门长有着更高的要求，创新代表着价值，只有不断地创新，我们才能够有所成长、收获；最后是执行，在工作的推进中，我们要狠抓落实、狠抓执行，做到狠抓执行到位，以工作质量、结果倒推流程、制度是否存在不完善、不合理之处，能够针对以上做出改进。希望我们能够带着使命感，在工作中不断去创新，围绕着我们的工作目标狠抓落实，狠抓执行。
▲阳光科密总经理钟山做会议总结
紧接着，在工作人员的统计下，半年度优秀部门前三甲已诞生，分别是第一名海外部，第二名（并列）渠道部、开发部，第三名人力资源部，由董事长作为颁奖嘉宾为前三名的优秀部门颁发优秀证书。
会议最后，董事长陈善明对会议做出了点评，及对公司做出了展望：从数据上看，我们上半年基本上能够达到年初既定的目标值，但也希望大家对有疑问的数据要紧张起来。从企业上讲，我们要走出去，首先要从内部开始创新，从结构上、新材料、新概念上创新，对新的办公领域，包括市场动态要去多了解、熟悉，在市场还有流量的情况下，通过不断创新，我们能够抢占优势，把企业做的更大、更强，相信通过全体家人的共同努力，我们一定能够完成公司的年度目标。
▲董事长陈善明做点评、展望
公司将继续坚持“创新务实，合作共赢”的企业理念，不断完善，不断提高，致力于为客户提供更多更优质的产品和服务，让办公更轻松，让生活更美好，为打造经典的民族品牌不懈奋斗！
