俗话讲“员工是企业最大的财富”，2015年2月9号，在永裕2014年“新起点，新机遇”为主题的年会上，公司对25名在一线岗位上做出贡献的优秀党员示范岗、党员闪光言行之星、先进个人、先进集体、最佳师傅和最佳徒弟的员工，颁发了荣誉证书和奖励资金。
本次人员名单的评选，是全公司从下至上，层层选拔，最大层度地挖掘了在一线默默工作，做出成绩的个人和集体，这是全公司员工对他们的肯定，也是公司对他们的认可。
什么样的员工才有资格获奖？有什么评选标准？对此，人事行政总监张生说：“候选员工须在公司工作满一定年限，认同并践行永裕企业文化，并在岗位上有突出业绩，评选过程是公开透明的，由公司的员工进行无记名投票，充分进行民主投票共同评议，最终确定奖励人选，奖励员工不分年龄、地方和岗位，只要符合条件做出业绩均可获得荣誉和奖励。”
从建厂开始，永裕每年为各类先进个人、集体等进行奖励，公司总经理周方平表示：“公司上市后，新的奖励政策和考核办法还将出台，每年的奖励也要加大，公司致力于搭建创造财富并分享财富的平台，决不让公司的“铁人”吃亏。”
2015年是永裕“新起点，新机遇”之年，永裕人始终认为，员工是企业的第一财富，本着开放、竞争、容纳的态度，公司不断完善加大激励制度，用公司董事长的一句话来讲，就是“只要您做出贡献，公司就敢奖励。”