近日，阳光科密组织架构调整及人事任命会议顺利举行。2019年是阳光科密的改革元年，改革元年，人才先行，为全面推进公司精益管理，做到人尽其才，物尽其用，会议上对中层以上干部进行调整任命并进行授牌仪式。2019年阳光科密实行总经理责任制，聘任专业人才，为企业输入新鲜的血液，提升公司竞争力。
管理层任命授牌仪式
会上，董事长陈善明表示，任命意味着责任，希望所有的管理干部能肩负起责任，紧跟公司战略步伐，以总经理为首，开创阳光科密新纪元。
董事长陈善明发言
新任总经理钟山表示，科密作为一个有着25年的品牌沉淀，时代在不断前行，企业管理也需要不断创新，企业管理创新就是企业为了取得整体优化效益, 克服旧有思想束缚, 树立全新的管理观念，他将用丰富的企业管理经验，为阳光科密注入新的活力，提升公司管理。
总经理钟山发言
进入“后科密年代”，阳光科密将从内而外打破陈旧的经营管理模式，保留一些公司原有模式的精华，注入“新鲜血液”，把阳光科密塑造为一家创新型的、现代化的、富有生命力的企业。
任命及授牌仪式结束后，新的管理团队进行了宣誓，立志以满腔热情，全部智慧，竭尽全力地投入每一天的工作，忠于职守，尽心尽责，精益求精做好每一件事，提供给客户最优质的产品和服务。不断学习，突破自我，创新求变，坚决、超额完成公司下达的各项管理目标和任务，为实现个人的人生价值而努力，为实现对家人美好生活的承诺而努力，为实现阳光科密共同美好的明天而努力！