2015年4月20日，饮料公司进行了4月份新员工培训，由培训部王老师主讲。
王老师针对饮料公司的现状，调整了课程设计内容，并且这一次的培训，饮料公司也正式通过二维码和培训管理系统进行管理。
在课程开场，王老师首先进行了企业文化的宣导以及公司概况的介绍，通过网页浏览的形式，向新员工全面立体的展现了2014年公司在市场推广上取得的阶段性成果。
接着，在产品简介部分，重点针对我们业务人员提出的一些问题进行针对性的阐述，并且通过实物进行了对比讲解，力图更加生动化。
在制度部分，重申了办公室管理、工服管理、考勤等制度的重要性，并且以实际案例，重点强调了在日常工作中员工常出现的问题，并告诫每一位员工，本年度团队建设与打造将是我们的核心，团队的状态和制度的遵守息息相关。
在课程的尾声，王老师和大家分享了在力倍特工作的不变法则——改变！
如果我们懂得改变，就不会固步自封，如果我们懂得改变，就不会只有想法没有行动，如果我们懂得改变，我们就能超越自我，证明自己的价值。
愿我们的新员工在未来的工作中，都能从点点滴滴做起，在实践中不断成长，不断改变，为实现共同的目标而努力！