划重点！企业建立工会的十大好处来啦~

工会是企业和职工之间的调和剂

是企业和职工信赖的“娘家人”

那么，企业建立工会后

究竟可以带来什么好处呢？

今天向大家介绍一下

企业建立工会后的十大好处

《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

工会发挥帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同的作用，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

工会法第二十一条规定：“企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。”充分发挥工会在协调劳动关系，调节社会矛盾中的作用，维护职工的合法权益，积极维护企业、职工两者的利益统一。

随着改革的不断深化，多种经济成分、多种经营方式和多种分配方式的出现，社会利益趋向多元化。在这种情况下，各种利益矛盾之间的摩擦偶有发生，这就需要工会组织认真研究新形势下劳动关系及各方面利益的变化，协调社会矛盾以促进经济发展和企业的长期稳定发展。

当企业与职工出现劳动争议时，工会发挥调节维权作用，让企业代表和职工静下心坐下来多沟通多理解。

当职工与企业在工资方面意见出现分歧时，工会可以依法建立工资集体协商机制。职工一方由工会代表，参与和企业的商谈，发挥企业和职工间的调和剂作用，依法保障双方合法权益，保障生产、工作的正常运行。

工会依照法律规定可以通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，鼓励职工参与到企业的大事中来。

工会可以发挥密切联系职工、听取和反映职工的意见和诉求、全心全意为职工服务的作用。在职工想提升文化技能时为职工助力!提高职工思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会可以为职工提供各类文体活动，最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要。开展文娱活动，不仅娱乐了身心，更有助于加强企业与职工、职工与职工之间的凝聚力。

工会帮扶工作是直接为广大职工特别是困难职工服务的，涉及政策咨询、生活救助、就业服务、法律援助等方方面面。让职工可以全身心投入到工作当中，无后顾之忧！

工会注重劳动模范、工匠的培养，以及选树、评选、表彰、宣传和管理等工作，有助于加强职工精神文明建设，提高职工思想觉悟，在培养高品德的优质人才的同时提高职工工作激情！

这十大好处

是不是每条都让你心动

请记住

每一个成功的企业

身后都有一个强大的工会！