谈及企业文化，大家可能会想到狼性文化与团队精神。在创为，我们也推崇着这样的团队建设，并构成了独特的“战队文化”。
战队文化
“战队”，字面意思指一起战斗的队伍，而我们的“战队文化”不是简单的人的组合和罗列，而是为了共同的目标组成的具有共同的责任心和协作意识的有机整体，进行紧密配合、互助合作，实现集体价值。
本期，我们采访了创为实力战队之一——“梦之队”，为你揭秘他们的“致胜秘诀”。
“相信伙伴，相信自己”——梦之队
看到“梦之队”，你脑海里是否已经跳出了“中国跳水”四个大字？据队长介绍，起名的初衷是战队成员卢梦的名字延伸，而撞名跳水“梦之队”，也更坚定了他们对战队的目标和期许：做到最好，像中国跳水梦之队一样勇往直前。
战队大揭秘
战队建设非一日之计，他们有着怎样的“致胜秘诀”呢？快来看看采访视频吧~
我们还从中选取了一些代表性问答分享给大家。
Q1
如果用一个词语/一句话来形容你们战队，你觉得是？
李晓丹（战队长）：配合得挺好，大家相互信任吧，在工作中信任也是比较重要的。
卢梦（主办会计）：信任吧。我们每个人的工作内容有不同，但是相互信任，就都配合得蛮好。
方依妮（主办会计）：互相信任。
臧育雷（助理会计）：配合默契。
翁怡静（实习生）：团结。
Q2
你认为，你们战队的优势是什么？
李晓丹（战队长）：我们从开始创建战队的时候就是一个队的，所有人都是原班人马，所以我们之间没有磨合期，大家存在的那种需要相互熟悉和磨合，我们队是不需要的。
卢梦（主办会计）：团结，我们互相给予支持，有什么做不好的地方，也是相互指出来，然后一点点地进步。
方依妮（主办会计）：大家认识得比较久，沟通什么的，一个眼神就懂得。
臧育雷（助理会计）：明确的目标，然后分工也比较严谨，不允许失误。
翁怡静（实习生）：积极配合，积极沟通。
Q3
对其他战队，是否可以分享一些自己的经验或心得？
李晓丹（战队长）：既然能选择来到创为，肯定是对我们有所了解、比较信任的，既然来了就好好在这边学习，都会有所进步，不管是在工作还是生活上，都是可以的。
卢梦（主办会计）：相互信任和团结，只有相信你的组员，相信你的队员，他们能够做好，你也给与一定的支持，战队才会越来越好。
臧育雷（助理会计）：做好工作记录，用便签贴在显示屏上。没有完成的事，隔天继续完成，一定要注意到这些事，不能把它们丢掉。
翁怡静（实习生）：细心，细心，细心。
默契是最有战斗力的东西
在一次次战队作战中，不断磨合、历练进而走向成熟，“梦之队”的默契配合向我们展示了信任、团结、沟通、共同目标、合拍同步、相互包容、相互监督。
战队协作是一个永无止境的过程。借梦之队的口号“相信伙伴，相信自己”，让我们与战队共同成长。下期栏目我们会邀请哪个战队做客呢？敬请期待吧~
