团队就是力量

孝悌、謹信、愛眾、親仁

团队必备的五大要素

信任、沟通、慎重、换位、快乐

1、信任

两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它赶走了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟知道自己错怪了雌鸟，雄鸟十分后悔地说，但它再也找不到心爱的雌鸟了。

同事之间要相互信任，不能让怀疑和猜忌毁了团队！

2、沟通

两只老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。老虎甲快要断气的时候对老虎乙说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎乙吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”

相互沟通是维系同事、上下级之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多与同事、下属交流，让同事、下属多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

3、慎重

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦砸去。东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己扔出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队和你自己。

4、换位

小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

已之所欲，亦勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题时多进行一些换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解他人。

5、快乐

首先要学会爱你的工作，然后再学会从工作中享受快乐。

有人做过这样的统计，人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，你人生中的大半时间都将索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，更与我们的生活质量息息相关。

只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。在你走进公司大门之前，请把烦恼通通抛掉，带一张笑脸与快乐一起进来。

谨以此文献给团队中的不同岗位的精英们！

没有完美的个人，只有完美的团队！

为丰富员工的文化生活，展示团队实力、体现团队合作精神，同时促进员工之间的沟通与交流，增强企业的凝聚力与向心力，2019年12月1日，盈华德科技实业有限公司组织全体员工开展“快乐工作、健康生活”兰石公园健步活动。活动既轻松有趣又富有挑战性，在亲近大自然的同时，更重要的是突破自我、拉近彼此之间的距离，使团队在紧张的工作之余，得到一次心灵洗礼和磨砺意志的机会，以更加饱满、高涨的精神状态投入到工作中，在各自的岗位奉献光和热。

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