【江虹·公益联盟】木兰计划--女大学生就业服务项目

   近年来，大学生就业难已成为社会普遍关注热点问题。尤其是女大学生这个特殊群体，就业创业面临更多困难和挑战，调查显示，截至2017年5月，应届高校女大学生就业签约率仅为24.7%。大学生是宝贵的人才资源，女大学生就业难，降低了女性的自我认同感和社会归属感。做好女大学生就业工作，是维护女大学生和千家万户的切身利益、促进社会和谐稳定发展的重大战略课题。特别是低保和贫困家庭女大学生就业，承载着“一人就业全家脱贫”的家庭梦想，关乎“扶贫攻坚”和“全面建成小康社会”国家战略的达成。

   为关爱服务女大学生就业发展，搭建女大学生与企业间的就业桥梁，浙江省妇女儿童基金会发起了“女大学生就业公益服务”--木兰计划。项目通过采取“整合政府、高校、用人单位政策和社会资源，构建女大学生就业公益联盟，组织女大学生就业培训，实施女大学生就业举荐扶持”等措施，营造平等开放的就业环境，打造女大学生就业平台，提高女大学生就业创业能力，促进女大学生就业。

   木兰花开，静候美好！

1、组织就业培训

构建科学使用的课程培训体系。以“职业核心素质、个人发展意愿、求职动机”三方面开展就业培训，帮助女大学生做好就业观念、心理、素质等入职准备，并为贫困女大学生免费提供全方位就业培训服务。

2、建立公益联盟

成立“木兰计划企业公益联盟”，面向联盟各企业家、女高管、企业HR和CSR部门员工，开展针对性的公益活动，让企业更加关注女性就业，构建女大学生的有效平台。

3、搭设就业桥梁

构建“浙江女大学生人才就业信息库”和“联盟企业人才需求信息库”。联通女大学生的求职与联盟企业人才岗位需求渠道，搭建女大学生和企业间的人才流通桥梁。

4、提供政策咨询

“木兰计划企业公益联盟”企业可享受各地相关政策的咨询服务。（传达小微企业员工社保补助申请政策，规模在300人以下企业可申请）