
后疫情时期,市场环境的整体下行,导致竞争更加激烈,企业的生存变得更加艰难。
在当下的经济情势下,如何才能使得企业开源节流,更健康地发展呢?
当前,我国中小企业面临太多的困局:
预算松弛使公司的稀缺资源过多地流向制造预算松弛的部门,造成资源的不合理分配;
预算松弛使各部门之间传递的信息有很大的水分,导致公司内部各部门缺乏互相信任,同时失真的内部信息在公司内部传递时,会误导决策部门决策失误;
松弛的预算使控制标准过宽,妨碍全面预算差异分析,掩盖了公司经营中存在的问题;
预算松弛使公司业绩虚增,缺乏客观性、公正性...
那么如何正确地分配资源,这就成了企业的第一要务。

预算管理其实在企业中的广泛应用已经有上百年的时间,理论界对它给予了很高评价,实践界也借此有效的提升了企业的竞争力和运行效率。
美国著名管理学家戴维·奥利曾说:“全面预算管理是为数不多的几个能把企业的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一”。

那么究竟如何改善员工观念,了解预算管理的真正作用?我们如何建立全面预算的财务思维呢?
如何通过全面预算管理,助力企业效益的迅猛增长和持续发展呢?

特邀讲师
于久洪
于老师轻松幽默,案例丰富,结合大量上市公司的尝试开发案例以及国际知名企业运作经验,善于将专业理念绝妙的比喻和恰当的概括而讲解清晰明白,既有利于专业财务人员的深入学习,又对企业家的认知进行进一步的积累和充实。
服务的客户有:中国南车、中国北车、中国航天科技集团、中国华能集团、中国移动、中国联通、首钢、中船总、中建、中铁建、同仁堂集团、北京医药集团、北京城建集团、中国人寿、华夏银行等……
课程对象
课程收益
上课时间
周四
9:30—17:00
课程大纲
ps:课程大纲作为参考,以老师课程最终讲授内容为准


