请问：不能胜任工作的调岗，
能不能同时调薪？
你好，为你解答：
答：员工不能胜任现岗位工作时，用人单位可以与员工协商一致后调整其工作岗位。
但是，调岗是否可以同时调薪，需要遵循以下原则：
（1）协商一致原则：调岗调薪应当基于双方协商一致的基础上进行，
任何单方面的决定都可能构成对劳动合同的违法变更。
（2）合理性原则：调薪应当基于岗位职责、工作内容的变化，
以及行业标准和企业内部薪酬体系的合理性。如果新岗位的工作内容、
职责明显减少，相应的薪酬调整也是合理的。
（3）书面形式原则：无论是调岗还是调薪，都应当采用书面形式，
并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，以确保双方权益。
| 相关法条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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