2015年12月1日，秦工国际EUH学员与托管单位负责人见面交流会在秦工外贸商学院如期举行。人力资源部经理吕亚萍介绍了公司发展历程与未来规划。来自山东英才——秦工国际跨境电商学院首届“秦工国际班”的32位学员分别被分配到山东牧歌、山东万达重工、济南泽凯轴承等九家企业，开始实训实习。各托管单位负责人和分配到自己的学员进行了细致地交谈与了解，并合影留念。秦工外贸托管教练也分别向自己的新队员送去了勉勖和祝福。
他们是从近200名学生中层层选拔才得以进入班级的幸运儿。各位学员十分珍惜来之不易的学习机会，在秦工外贸商学院讲师的精心培育和指导下，他们努力学习F2F外贸新营销方法等最前沿的外贸行业知识，从停留在书本层面的浅尝辄止，到如今已初步具备了一定的外贸技能和经验。
进入秦工外贸托管企业之后，各位学员将进行实际外贸业务操作，通过各种工具和途径独立寻找客户、开发客户。企业将根据学生的业绩情况支付相应的报酬。学员毕业时，根据毕业考试成绩（30%）、实习业绩（40%）、综合评价（30%）综合排名颁发EUH合格（1/3）、优秀（1/3）、卓越（1/3）证书，签订三方协议，学员的考试成绩将纳入“秦工班”学员档案，并作为“秦工班”奖学金评选的重要内容。
秦工国际通过EUH计划帮助高校培养实战型外贸人才，提高毕业生就业率，不但可以扩大学校的知名度，也让学生在大三、大四期间就能进入秦工外贸托管企业工作，深入接触社会，拓展发展视野，增强就业本领。同时也满足了企业对有经验、有能力的专业外贸人才的需求。有效解决了大学生就业难、企业招聘难的“两难”困境。
