人力资源合规要点详解分为入职篇、在职篇以及离职篇，从人力资源合规的全方位深入剖析痛点。圣典律师组织专家团队从案例解析、法规政策讲解、企业内部制度制定到落实等多方面，从招聘录用到离职管理全周期，为大家提供全面、专业的人力资源法律合规专项辅导。总结企业用工合规管理的实践经验，为企业提供系列的人力资源法律合规风险案例讲解。
基本案情
井某、刘某、周某均系某食品公司员工，井某和周某工作地为成都，刘某工作地点为绵阳。2018年11月，三人因对公司经营改革不满，于工作日长途驾车至广安与另一同事发生冲突并打架，均被带至派出所处理。食品公司遂以三人严重违反了劳动纪律及规章管理制度，并给企业形象带来了严重的负面影响为由，经通知工会后，解除了与三人的劳动合同。三人认为公司系违法解除，遂提起诉讼主张违法解除劳动合同的赔偿金。
法院认为
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定劳动者严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，三人在工作日从其工作地驱车二百多公里到广安与同事发生冲突继而打架，其行为具有主观恶意，且其与同事打架的行为也严重损害了企业的形象。虽然公安机关没有进行处理，但并不能改变其行为的性质。三人的行为已严重违反了劳动纪律，食品公司行使其管理公司的职权，据此做出解除与三人劳动合同的决定符合法律规定。且食品公司也已履行了通知工会和送达的义务。故食品公司解除劳动合同并未违反法律规定，不应支付赔偿金。
风险提示
劳动关系中，用人单位对劳动者具有管理和安排的权利。而对于劳动者，遵守用人单位的规章制度和劳动纪律也是其基本合同义务。当劳动者的行为已经破坏企业的正常生产经营秩序时，用人单位基于用工管理权，履行正当程序后，可以解除与劳动者的劳动合同。
格局服务平台成立于2016年，深耕政企服务近十载，已累计为1300余家规上企业提供了个性化、专业化的深度服务。我们是中国企业联合会培训工作委员会的会员单位，河北省工信厅的中小企业公共服务示范平台和优质中小企业服务机构，省工商联的企业家素质提升工程培训基地，市工商联的民营企业教育培训基地。公司整合国内知名院所和服务机构，拥有广泛的企业服务资源（人民教育、格局商学、理臣中国、安安法务、河北工大等）；加之团队自身的力量，以保姆式、跟班式、全程化的服务，为企业发展陪跑。
主营板块
管理咨询培训
为党政机关进行干部综合能力的培训；为企业进行领军人物、经营管理、专业技能、专精特新、股权上市等方面的培训，通过价值创新、营销管理、战略解码、组织激励，为企业发展提供系统解决方案。由格局首席战略绩效专家程冠杰老师为企业定制的《业绩改进》精品课，内容涉及“业绩增长、人才培育、体系建设、企业文化”等企业发展的重大问题，为企业发展精准赋能。
政策解读申报
我们拥有专业的宏观政策研究资源，可以提供最新的政策解读，帮助地方政府和企业抓住政策窗口期，有效利用宏观政策实现快速发展。同时，提供项目申报、项目规划、县域科技创新提升、搭建研发和科技服务平台以及“企业三体系”（质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系）认证等服务。
财务税审辅导
与美国纳斯达克上市公司-理臣中国等多家财税机构合作，以专业视角为企业提供财务税审解决方案和相关服务，帮助企业步入财务税审正规化、标准化轨道。包括财税顾问、财务规范、成本管控、预算实施、内控建设、上市辅导、并购重组、税务风险管控、股权融资投资等。
法律法规咨询
与国内知名用工风险管控专家-安安法务等多家公司强强联合，提供国际化、专业化的法律咨询与服务，包括法律顾问、争议解决、商账梳理、尽职调查、法律辩护、企业投融资、股权架构与股权激励、知识产权维权、不良资产处置、用工风险管控等法律服务，为企业维护合法权益、规避法律风险。
格局服务平台
电话：15614836688 渠总
