最近，有小伙伴在后台询问，哪些亲属过世可以请丧假？丧假期间需要支付工资吗？
今天一起来看看劳动法中关于丧假的规定。
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法律规定
关于丧假的规定，我们可以参考《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知([80]劳总薪字29号)》：
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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关于丧假的相关问题
一、哪些亲属过世可以请丧假？
根据现有规定，直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时，以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
二、养父母/继父母过世可以请丧假吗？
基于合法的收养关系，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律规定的关于父母子女关系的规定，所以养父母过世可以请丧假。
关于继父母过世能否享受丧假的问题在法律上没有明确规定，在司法实践中也存在一定争议，根据《中华人民共和国民法典》继承编关于父母子女的相关规定参照适用，继父母与继子女之间存在扶养关系，其过世也可以享受丧假。
三、父母包括女职工的公婆和男职工的岳父母吗？
直系亲属中的“父母”指的是与自己有血缘关系的父母，配偶的父母作为姻亲，并不包括在直系亲属范畴之内。
有的地区有地方性规定，比如《北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知》规定：
女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
四、请丧假扣工资合法吗？丧假期间，工资如何支付？
职工在丧假期间扣扣工资的不合法。根据劳动法律规定，丧假期间，企业应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
五、请丧假须出示死亡证明吗？
请丧假是否需要出示亲属死亡证明法律没有明确规定，如果用人单位请假制度有规定，职工可以出具直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料。
六、丧假包括公休日或法定节假日吗？
丧假不包括公休假或法定节假日，丧假是法律规定的职工在亲属死亡时特有的假期。
七、来回路程耗费的时间算在丧假内吗？
1980年国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知里面规定，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
来源：法律服务FL160
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