“比、学、赶、超”是认识自己、学习榜样、赶超进步的重要途径。
要铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求。
与所在部门、公司同事比，与身边优秀同龄人比。一要比方法，方法好不好从根本上决定了工作成效甚至成败；二比干劲 ，干劲强不强决定了工作的执行力和执行效果；三要比业绩，从工作业绩的对比中找差距、补短板。
学习推动工作的本领和方法。一是把学到的方法论作为推动工作的法宝，通过业务知识学习、业务技能提升培训不断提升工作能力。二是结合实际工作和岗位需求，向优秀同事学习，学习他们的长处，从而提升自我技能水平。
每个人的起点不同，必然有先有后，关键是要你追我赶、争先恐后。赶要有目标，对照工作考核指标、对照工作优秀同事，看前后、观左右，认清自己所处的位次，不断进位。赶要有行动，明确自己的任务清单，定下任务时间表、路线图，一件件落实，在追赶中实现争先进位。
在竞争中获胜，超出预期目标。树立敢于直面挑战，勇于突破超越自我的信心和魄力，不怕困难，努力提高自己。把学到新的方法、知识贯穿到实际工作的各领域各环节，努力做好自己的本职工作，提高自己的业务能力，争创一流工作业绩。
终身学习是我们要牢记的准则。围绕“比、学、赶、超”，把学习和工作相结合，把真正学到的知识和经验应用到实际工作中，学中干，干中学，在不断积累中提升技术水平，创新研发，推陈出新。
“知不足而奋进，望远山而力行”，始终保持进取心，不断实现新的跨越。不仅是技术的跨越，更是思想的跨越，站在新的角度面对新的挑战和问题。
