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这是一宗来自“兄弟国家”巴基斯坦的采购需求，采购服装配件，采购量为1个40英尺的高柜。
NON WOVEN INTERLINING， use for collar, cuff, small parts and waist band etc，ONE 40 HQ
PRICE: EXW RMB price with VAT
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近年来，广交会三期展览现场，多家纺织服装出口企业在显眼位置打出了“我们在海外有工厂”这样图文并茂的广告招牌。该怎样看待这种新动向？作为我国劳动密集型产业的代表领域之一，纺织服装行业已经进入了产能大举外迁的危险期了吗？
对于此行为，企业分析认为，东南亚/南亚地区作为新兴的市场力量，劳动力成本确实比国内具有较大优势。苏州恒润进出口有限公司副总经理刘玮说，目前柬埔寨劳动力的月工资起点在120美元左右，而长三角地区基本上在600美元到800美元之间，确实高出一大截。孚喜纺织品有限公司销售经理吴渭清说，即使考虑到加班费和其他开支，东南亚地区工人月收入在220美元左右，也仍然要比国内低许多。目前这家企业在国内的工厂有200多人，在海外的两家工厂则分别有1000多人，形成了“倒挂”局面。
但和外界猜想不同，劳动力价格并不是中国企业在海外发展工厂的主要动力。事实上，对我国多数纺织服装企业而言，欧美等发达国家市场的贸易准入门槛才是吸引它们在海外加快工厂建设步伐的主要原因。多位国内服装企业人士介绍说，目前欧洲、北美等地市场对东南亚部分国家劳动密集型产品如服装鞋帽等实施零关税政策，而对我国出口同类产品则保持10％以上的进口税，这就使得海外采购商更偏向于从中国企业的海外工厂进货，从而大幅拉低自己的销售成本。
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