开工大吉
高效执行
嘉亚国际2022关键词
大年初七，开工大吉！
新的一年，虎力全开，让我们以全新的姿态迎接新的机遇与挑战！
(以及开工红包和董事长的致辞！）
打造高效有执行力的组织
变化：
过去的一年，我们公司发生了很大的变化。我们人员增加了，业务量也在增加。组织结构也发生了变化，而且出现了很多新的业务部门，也开拓了新的业务领域。当然，我觉得最重要的变化是我们公司管理团队的变化。在去年年底的时候，我们实行了竞聘上岗。我们有了新的管理团队，他们的平均年龄只有30多岁。
新的一年，我们还面临着更大的变化。今年有一个最重要的变化就是我们要搬迁到我们位于CBD的新办公室。这在我们嘉亚的发展历史上也是一个里程碑。我们选择了济南市最核心的CBD地带，我们要把嘉亚打造成济南最美的外贸公司。
在这些变化的背后是大家不断的追求。我们要为大家创造美好的生活，不仅仅是挂在墙上，我们一直在践行这个愿景。
我们反反复复研究我们的装修方案，始终觉得我们的工位太紧张了，没有休闲区，没有观景区。虽然满足了我们发展的需求，但是我们员工的舒适度会降低。我们要让我们的员工更舒服一些，我们要提高员工的满意度和幸福指数，所以我们换了一个面积更大的一个办公室，我们要打造济南市最美的外贸公司。过去一年，在一起创造美好生活的路上，我们不抛弃，不放弃。这是我们的初心，在这条道路上我们始终坚持，不为之所动。
学习：
新的一年，新的团队和管理层，新的办公地址，希望公司有新的突破。过去几年我们一直都把学习放在非常重要的位置。我们有各种各样的学习方式，有公司内部的培训，也有外部的学习。我们有早会的分享，有业务培训，有我们自己的嘉长会，我们还派我们的人员参加外部的培训。我还有我们管理团队始终觉得，一家外贸公司最重要的资产就是我们这批人，不管外界形势如何变化，不管遇到什么样的业务机会，只要我们有这个坚强有力的团队，任何的困难我们都可以克服，任何的新的业务形态我们都做好了迎接的准备。
机会总是留给有准备的人。
这是我们这么多年来一直坚持在做的事。所以我们给大家打造了非常多的学习的场合，有早会的分享，有内部的业务学习、产品学习，案例交流，内部嘉长会的交流，以及送我们的员工去参加中层管理课程以及MBA的学习，这种种的形式，都是为了让我们的员工得到成长。
成长的过程是痛苦的。
学习最重要的东西是要落地。学习，学习，学是一方面，更重要的是习。就是要把学到的知识转化成解决问题的能力进行输出。我们中国这么多年的教育。更注重对知识的学习，反而忽略了能力输出。
执行：
刚刚有伙伴分享，假期都做了些什么，聚会，逛街，看电影各种休闲放松的模式。但我的假期，一直处于一个焦虑的状态。
这两天我经常在想，为什么放假越轻松，反而过得越焦虑。为什么忙起来的时候反而感觉没有那么焦虑？焦虑的原因何在？为什么会产生这么一个情况？
我觉得这个焦虑可能是当下我们大部分人常有的一个状态。
网上有个很火的问题：为什么明白很多道理却依然过不好这一生?
我想这个问题就在这，你懂得越多，你知道的越多，你的就痛苦就越多。
有很多东西你知道了，你总想要去实现那个目标，想要去达到，但是你达不到，你实现不了，所以内心就会有这种焦虑情绪存在。
有一句话叫无知者无畏。你在不知道这个东西的时候你觉得很快乐。当你知道你想要的那个东西的时候，你想去达到、去实现，但是你可能因为种种原因，因为种种条件的限制，你达到不了、实现不了，所以内心还是挺痛苦的。这种痛苦实际上就是一种焦虑的情绪。
回看公司这么多年来的发展以及个人的成长，特别是在公司人员不断增多、规模不断壮大之后，每年我们都在定很多目标，做很多的规划。现在觉得我们目标规划定的非常好，这些年有些东西我们实现了，有些东西我们可能还在不断摸索之中，有些东西可能通过学习，我们知道了我们想要达到的那个目标应该怎样去实现，目标之于现实，还是有一定距离的。今年我们新的管理团队也提出了我们2022年的关键词----高效执行。目标定好之后，我们就要马上行动，养成习惯。
个人的成长，是有路径可循的。我们可能看了很多的书，在网上也搜到很多文章，有很多的鸡汤，大家都可以学习得到。但当我们集中在一起，我们是一个组织。作为一个组织，要怎样去破除组织的一个焦虑，最终达成组织的目标。也有它的路径可循。每到年底的时候，我们都会做公司的规划。特别是今年，我们有了新的管理团队之后，不光制定了我们的今年的年度目标，我们还要做好未来三到五年的发展规划。这是一个大的愿景与使命。今年公司定的年度目标也非常清晰，我们的业务数据以及组织的成长，都是非常精细的。有了这样一个年度目标之后，再去规划我们的月度及季度目标，进行每季度的复盘，不断优化我们的考核目标。
整个目标体系的搭建，需要依靠我们全体员工的共同协作去完成。
依靠我们全体员工的协作和努力，才能破除我们组织的焦虑，让我们组织在新的一年有新的成长。
这个世界并不缺乏鸡汤干货，但是缺乏高效的执行。有没有想过这个问题，同样的工作，大家起点都一样，有的人几年过后会做的非常好，一个优秀的人，成为行业的专家。而有的人过了三年五年，依然平平庸庸，碌碌无为。大家看到的，学到的东西都是一样的，起点也是一样的，方法也是一样，在这背后深层次原因是就是：高效行动的力量。
细数这世上的难事，「知行合一」肯定算一条。有太多人想不通为什么自己「懂得那么多道理，却依然过不好一生」。有的人想明白了能够过得很通透，有的人依然困在其中，每日焦虑。焦虑的原因就是因为面临着太多的选择，总想找到最好的方式或者最佳的路径去实现最好的结果。他们总认为自己还没准备好，担心方法不是最优的，贸然行动会走弯路等，于是每日都在寻找当中。「知多行少」就像是一个死结，越拉越紧，以至于眼看着自己成为「认知上的巨人、行动上的矮子」却不知如何是好。当他们看到同龄人，甚至是后辈通过扎实的行动功成名就时，那些懂得的道理就会一股脑地化为焦虑倾泻而出。懂的越多，焦虑越多，无力之下，索性就破罐子破摔了，于是焦虑更加加重。很多人因为缺乏耐心、急于求成，总想跳过行动环节，寻求捷径，最后发现：这才是走了弯路，真正的捷径正是那条看起来漫长且艰难的行动之路。破除焦虑最好的办法就是：马上行动，养成习惯！
新的一年，祝大家知行合一，破除焦虑，行动起来，养成习惯，立下的flag都能实现！
The end
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