嘉亚国际2024年度管理层竞聘

嘉亚国际

—共创嘉亚的美好明天—

岁月如梭，转眼又是一年年末，到了我们一年一度的管理层竞聘的时刻。

学习-成长-管理

学习，成长，管理，这是我们坚持每年进行竞聘的初心。

首先嘉亚一直是一个学习型的组织；再来我们大家从上学到工作至今也都处于一个学习的过程，学习是伴随我们一生的事情；为什么要学习？因为我们要不断成长，人生中的方方面面都需要不断成长；在职场中，成长的背后就是管理。管理者，不管是生活中还是职场上，都是我们必须要去面对的一个角色。

给大家分享一下成长的路径，我们从一个普通的学生，走向社会，变成一个普通的打工人，但是在学习或者工作过程中，会发现有些人在变得优秀，但是在学校里，仅以成绩来简单地划分，这种分层并不明显；走入职场后，这种分层会更加明细，社会是一个很庞大复杂的群体，在工作中，靠一个人单打独斗是难以完成工作的，这时就需要团队的协作，在此时就需要有管理者出现，管理者简单来说就是通过别人来实现个人的目标。一个管理者再往下走，就是一个领导者，意味着他需要承担更大的责任，领导整个公司往前走。再进一步，就是成为行业领袖，是更大的目标，我们在做的工作不仅仅是经营一个企业，整个行业里还有更广阔的天地，这时候就需要你来跳出原有的小我，去实现大我，去到一个更高的境界。也是很多的企业家下一步应该达到的目标。

从一个普通人到一个优秀的人，再到做一个管理者，再然后成为一个领导者，最后成为一个行业的领袖。

希望每一个有这个意向志愿竞聘公司管理者的伙伴，能把今天作为一个起点，能够踏上管理者的岗位，未来希望伙伴们能在公司里，甚至是在我们这个行业里，有一个大的跃升，成为优秀的领导者，成为未来的行业领袖。

每一位参与竞聘的同事，都对自己的个人履历，竞聘岗位的认知，过去一年的工作成果总结以及未来一年的工作规划进行了宣讲。

每一位伙伴的竞聘宣讲结束后了。

看了大家对过去的总结以及下一年度的工作规划后，

也许有的人正处于低谷，也许有的人取得了不错的成绩，不论如何，不要让坏的事情影响未来，也不要让好的东西迷惑现在。

做管理是一个成人达己的事情，需要有利他的精神才能做好管理。

感谢每一位伙伴站在这里，能够为了整个公司和团队的发展，愿意做点什么，决心做点什么，为了嘉亚更美好的未来而努力。