今天，颠覆你的未必是内部的竞争，而是外部的挑战，当数字化技术打破产业的边界，顾客在那里，组织的边界就在那里，从竞争逻辑到共生逻辑，追求顾客价值、寻找生长空间将成为未来的商业主体。
——《共生成就组织新未来》
2019年3月24日，临沂商城项目《共生成就组织新未来》读书分享会正式开始。
为了宣贯集团“二次创业，同路共生”、“共生，成就组织新未来”共生理念；同时，也为大家创造一个学习交流的平台，增进员工交流、培养员工团队协作意识、竞争意识。
临沂商城房德科创发展有限公司总经理张爱伟先生
临沂商城房德科创发展有限公司副总经理杨冬雷先生
临沂商城房德科创发展有限公司综合部经理林本鹏先生
一 组：张元玲、张 平、路兴宇、范风雪；
二 组：林祥申、张 杰、李作鹏、殷国栋、董心芳；
三 组：郭玉花、冯 帆、崔 浩、邹光涛、王智彩；
四 组：王通杰、任庆敏、邵长军、高丹丹。
以小组为单位，领读书中一段精彩章节；
各小组代表轮流阐述本组读书感悟；
讨论主题：
1、为什么集团在今年提出“共生”理念
2、何为“共生”
3、与谁“共生”
4、如何去做到“共生”
总经理张爱伟在点评环节中，从不同角度，和大家一起分享、品味读书《共生成就组织新未来》一书中的感悟与体会，分享中提到：
1、集团提出的上半年目标，涉及到产业园各项目的运营要求、银禧发展目标、干部支持、资金支持、团队筹建等；对我们临沂商城项目提出了更高的要求，这是“共生”理念提出的背景；
2、何为“共生”？“共生”要求我们做到利他主义、集体主义，从而衍生出新的价值；
3、与谁“共生”？“共生”与每个人都息息相关，从固守边界到伙伴开放，正确处理与周边各种主体的关系，学习“活到老，学到老”的精神；
4、如何去做到“共生”？大家要学会分享收获，尊重别人，批判自我，多听一下别人的意见，学到多少，自我深思，更多的去发现别人的可爱之处。
1、四组获得优胜奖
2、一组、二组、三组获得参与奖
本次读书分享会活动，大家各抒己见，畅所欲言，在分享中获得收获，在分享中进步提高，在分享中共同成长。通过分享，大家对《共生成就组织新未来》一书中提出的“共生型组织”观点有了更加深刻的理解，对集团提出的“二次创业，同路共生”的理念有了进一步的提升，对公司未来发展道路、发展方向有了更加清晰明确的认识。
