注入新生力
谱写新篇章
11月的广东刚入秋，华兴公司迎来了五湖四海的新员工。为了欢迎新员工的加入，助力新员工迅速适应环境，快速转换角色、融入公司和熟悉公司的企业文化，提升新员工对公司的认同感和归属感，在11月15日，公司综合办组织了30多位新员工，开展内容丰富的入职培训，助力新员工熟悉、适应环境、准确定位自身角色、完成角色转换，尽快融入到华兴这个大家庭。
此次培训主要介绍公司企业文化，公司《员工手册内容》、公司制度、6S、公司安全生产管理制度等。
一、介绍公司概况，学习企业文化， 增强归属感。
二、讲解《公司员工手册》、公司制度、考勤制度、工作纪律制度、6S要求、日常检查中存在的问题等，让新员对公司管理制度有深刻的认识。对于员工有不了解、不清晰的内容也进行了一一解答。
三、培训后及时巩固，加深认知。
培训结束后，组织员工进行小测试，测试结束后进行点评讲解，让员工印象深刻，巩固培训效果。
四、安全生产不能忘，进行安全生产培训：视频+实操，现学现用。
入职培训是新员工们了解熟悉公司、融入公司的一个重要渠道。公司竭力为员工提供广阔的发展平台，鼓励支持员工成长成才。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，秉承“以优质求信誉，以创新求发展”的企业精神，努力做好本职工作，为公司的发展添砖加瓦。
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