当越来越多的年轻小鲜肉涌入职场时,相信许多正值壮年的职场中坚力量都受到了些许冲击,危机感与日俱增,许多人都纷纷起了“离职充电”的念头。
“工作几年下来觉得个人整体需要充电,但放弃目前的工作又怕日后找不到这么合适的工作,很犹豫,这样为了自我充电而离职有价值吗?”在猎聘同道问答上有9年工作经验的部门经理李先生提出了这样一个问题。
是否有利于职场发展
“许多经理人在经过多年工作实践后积累了相当丰富的工作经验,为了更好的发挥自己的才能,让公司远离纠纷、发展平稳、用合法合理的依据治理公司,都想着深入、系统地接受专业的知识培训。但工作年限和经验的积累也是一笔宝贵的财富,需要考虑的是这样的充电会否中断了自己的职场路,是否真的有利于自己的职场发展,否则这样的充电就是浪费时间。”这是一位有10年工作经验的财务经理吴女士的回答。
是否会带来经济压力
有6年从业经验的猎头曾女士认为,什么样的充电需要你做出离职这么大的危险付出?作为我个人,非常支持充电的想法,但你必须仔细算一算,离职充电会不会影响自己的收入水平,会不会带给自己经济压力。因为作为一个社会人,实现自己职业理想的前提是能够在这个社会上生存下去。
充电和工作互不冲突
“充电其实有很多方式,不是必须要离职,在我看来,充电和工作这两者是不冲突的。以前我也有同样的想法,有两个问题必须考虑到:1.家庭问题,如果离职,对家庭的开销是否不受影响;2.离职以后也不可能全心全意投入到学习当中,生活中总是存在变数。建议报一个需要充电的周末培训班,这样虽然牺牲了一些周末休息时间,但是不会影响日常的工作。”有27年工作经验的财务总监孙先生分析道。
作为已经有几年工作的职场经理人,要清楚地认识到自己最宝贵的财富就是自己的工作经验,职场是瞬息万变的,永远都会有新鲜血液加入,不管是否离职充电,经理人只有保持良好的学习心态,不断接纳新事物,不断学习,才能不被时代淘汰。
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