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这一篇文章我们要说一说临时工的工资，到底是按照工资薪金来计算的，还是按照劳务报酬计算的。
这个说法显然是不够全面的。按照劳务报酬申报个税，还是按照工资薪金申报个人所得税，核心的问题就是判断用人单位与个人是否存在雇佣与被雇佣的关系，也就是判断是劳动关系，还是劳务关系。如果是劳动关系，则按照工资薪金缴纳个人所得税；如果是劳务关系，则按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。
好，现在给大家简单介绍一下，如何判断劳动关系还是劳务关系。一般来说，要通过单位和个人的是否存在支配与服从的关系。
比如：公司是否决定你的升职，调岗，降职等，你在某个公司担任会计，领导说，你做的不错，年底给你加薪。你和单位就是劳动关系。
那劳务关系是怎样的呢？比如你是某个公司的兼职会计，你不会受到公司的管理制度的约束，你只需要把约定事项内的事情做好，这就是劳务关系；
除此之外，还有法律责任也不同，劳动关系情况下用人单位会受到当地的最低工资标准的约束，以及社保的购买，劳务关系不受这些内容限制。
只有界定好两者的关系，会计才能够准确的申报个人所得税。
区分劳动关系还是劳务关系，除了我提到的两点区别之外，还有其他依据，也并非是否有合同约定就可以直接判断的，如果你企业遇到这样的问题，建议大家在不确定的情况下，通过劳动部门来确认。以免出现不必要的麻烦，比如按照错误的方式缴纳了个人所得税。
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