职场如战场。职场中被领导看重的员工，一般具备这几点，看看自己是否符合？
01
你——值得依赖靠谱
对公司的忠诚度，是员工在一个公司生存最起码的底线。对领导不够忠诚，那领导肯定不会看重你的。
换位思考下，如果你是领导，你的员工做不到对你忠诚，刚到公司就开始拉帮结派，在背后说领导坏话，搞小动作，到处造谣传谣，怨声载道，那你会把重要的事情交给他吗？
即便不是有意地去讲那些不必要的话，但也显得很不靠谱。
在职场中，对领导忠诚的人，更容易得到领导信赖被看重，更容易升职加薪。
02
你——做事细致入微
做事情细致说明一个人很有耐心，也代表他是个好脾气的人。
在工作中千万不要粗心大意，不要把工作当作儿戏。你要明白老板雇佣你是要你创造价值的，而不是让你耍杂技的。
所以好好工作才是王道，千万不要把工作当成打游戏。打游戏可以随心所欲，但是工作不可以。
03
你——有胆识有魄力
很多人认为领导可能喜欢埋头努力的人，这样的员工让人踏实。
但其实，有胆识的员工更让人敬佩，领导也更喜欢。
每一个人都可以做到努力工作，但并不是所有的员工都能有胆识。
那些有胆识的员工，他们都是有潜力、有发展空间的人。
所以，我们在工作中要尽可能地显示出自己过人的胆识。
04
你——绝不偷奸耍滑
你可以做事慢，但绝对不可以偷懒。做事情慢说明不了什么，但是偷懒就说明你人品有问题，当然，刻意偷懒是一件很让人鄙视的事情。
一旦被打上“懒惰标签”，你便会成为那个不值得担任重要职务的人，晋升的机会也会几乎为0。
——分享来自：职场B计划
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