每个人都是有一个慢慢步入社会的过程，我们在摸索中前进，在泥坑中挣扎，在摔倒后爬起。这同时也是一个自我锻炼的过程，我们要在社会中学习很多人情世故，学习提升自我能力的方法，学习充实自己，迈向更美好的人生。
但我的身边同时也充斥着很多迷茫的问题，到底怎么样才能在职场上理清楚自己，找到自我。不知道你们是否扪心自问过，你在职场上处于什么位置，希望达到什么目标。大多数人都是懵懵懂懂的，有的人不断努力日日加班但是在职场上并没有什么成效而气馁；有的人找不到前方的目标，只是碌碌无为的工作。人就像一艘帆船，只有用罗盘指引正确道路才能到达彼岸。
其实，要在职场上确立目标，提升自我并不难，首先我们要搞清楚以下的问题。想清楚自己想要的是什么？找到属于自己的工作重心，投入到工作的具体事物之中，在工作中摸清楚适合自己的工作之道。组织的理想状况是完成目标，而不是关注个人。对于管理者，重要的是选合适的人，给人合适的机会，做合适的事。所以，要想在部门、组织中存活，要尽快适应工作，持续改进自己。从个人的情况出发，设计自己的工作目标及实现目标的方式，根据实际情况，调整自己的工作节奏，建立高效的工作方式。磨刀不误砍柴工。要想有高效的工作方式，要掌握基本的工作原理，将自己所学知识与工作结合，解决当前在工作中遇到的重大问题，这也是提升个人工作能力的有效方式。
其次，为什么要做职业规划？在很多面试的时候，总会被人问到的一个问题是职业规划，这是为什么呢，因为先要弄清楚职业规划的含义：一个人对自己能力素质的提升及职业发展的规划。在企业中，员工的职业素养问题较为突出，而职业规划是以提升个人能力素质为主线，帮助个人认清自己在工作中价值及不足之处。理清工作的盲区，补足自己的薄弱之处；在遭遇职业瓶颈时，为自己指点迷津，看清职业方向。所以，做好职业规划，对于个人是百利而无一害的。当然，你不用做规划也能在职场中生存下去。关键是你自己的选择，你想要的是什么。
所以说，我们在职场上要的不是像公牛一样横冲直撞，也不是像蜗牛一样畏缩不前，我们需要的正是合理、有目标的行走。人生就如同一场漫长的马拉松跑步，慢慢散步、四处观望并不能到达终点，极速前进而埋头苦干就会使后半段路程用尽力气，我们正确的做法是订立一个个小目标，循序渐进向前迈步，这样才能收获成功。
