你还记得自己刚毕业时的情景吗？还记得自己第一份工资获得多少吗？我在智联招聘上可以找到一份有关2017年应届毕业生求职情况的调查报告。数据显示，2017年应届毕业生实际签约平均月薪为4014元，较去年下降751元。相信这个数据只是一方面的表现，据我所知大多数应届毕业生的第一份工资有的连三千都没有。
但是学生时代，老师会向我们灌输一种观念——“书中自有黄金屋”。因此我们会在潜意识里坚信，书读得越多，钱就应该挣得越多。不知道多少人过去觉得，读书后就能出人头地，也不知道多少人现在觉得，当真正踏入社会，自己就像菜市场卖的菜，被人肆意挑选。网络上有一句话“我们不是在生活，而是在生存。”恰恰形容了初出茅庐的应届生。
很多人也会有反驳的质疑。从目前国内考研大军人数的不断增加来看，很多应届生认为工资收入难以提升是由于学历不够突出，所以越来越多的学生选择考研。一方面可以暂时规避找工作压力大和起步工资低的问题；另一方面可以提升学历，使自己踏上更高的平台。
但实际上考研需要多方面的考虑，而不是逃避找工作的途径。随着国家教育水平的提高，研究生的人数也日益众多。硕士生处在一个尴尬的困境中，比理论，不如博士；比实践，不如已经工作了两三年的本科生。许多硕士幻想着，获得硕士文凭就等同于求职力的提高，有了硕士文凭，就不愁找不到好工作。结果在硕士期间，浑浑噩噩地过日子，自以为可以再玩三年。但是实际情况却是，硕士毕业的那一天，忽然发现，三年过去了，依然没能找到比当年更好的工作。决定你薪资的是公司和社会对你的需要程度，而不是学历。
不可否认，学历与收入有着一定的相互影响，但并不是学历能决定收入。这两者有一定的联系,但也不是绝对的,因为工资的构成非常复杂,每个单位的工资发放标准不同,每个人在不同时期的工资也不一样。另外,学历只是一个对学习经历和学习程度的证明,当然学历越高的人证明他的努力程度，学历能力更强；但学历也有含水量,有的人也会有侥幸的情况出现。所以这两者之间的关系并不确定和唯一，就像刻板印象一样人们总认为学读的多以后能赚大钱，使得读书变成一种成功的压力。
收入与学历息息相关，但两者之间有时也没有关联。更形象的比喻是学历如同一块敲门砖，学历的高度只能决定你敲门的力度。但在一家企业绝对不是以学历还衡量一个人的价值水平，关键在于自己的能力，以及你能贡献的价值。
