成长的道路上，盲目的自大和过分的自卑都会影响你前进的脚步。自大与自卑，都取决于一个人对自己的判断。
高估自己的能力，认为自己目前对于职场的状态得心应手，就可能会使你松懈，在遇到困难的时候被击倒；看低自己的价值，放任自己无所事事每天混日子，就可能使你失去更多机会，最终你会被时代抛弃。
因此，我们要立足现在，在你迈向成功的旅途中，随时随地知道自己的现状，保持清醒才能帮助自己走的更远。这个时候我们就需要有一份准确的职场规划。
职场规划是什么呢？有很多人都听说过这个名词，但是却不理解他真正的含义。我们遇到最多被问及职场规划的时候就是面试。
比如不少人面试时，都遇到过这样的情况，面试进行到一半，面试官突然冷不丁地问：你的职业规划是什么？作为职场新人，如果你事先没有做好心理准备，我想大家一时很难从容地回答好这个问题。
而面试官这看似无关紧要的一问，背后往往隐藏着很厉害的杀招。如果你有职业规划，表明你求职目的明确，对今后的发展方向确定，能够为公司长期稳定地创造价值；如果没有，则说明你很可能只是为了得到一份工作，无所谓这份工作具体是做什么。可能你今天入职，明天就会辞职，就像一个不稳定大气分子，随时准备逃逸大气层。
其实职业规划并不复杂，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。不难看出，职业规划首先是一个持续、系统的动态的过程，贯穿一个人的职业生涯。简单来说就是：你准备从事什么工作，对工作计划你有什么目标，以及为了达成规划你有什么方法等。
首先，我们要弄清楚，你想从事一份什么样的工作。每个人的性格、兴趣爱好以及思维方式不同。我们从事的职业也会千差万别。千万不要随波逐流，哪个行业热门就盲目选择。我们要深刻认识清楚自己的定位，想清楚你想成为一个什么样的人。
其次，你对自己的职业生涯有什么目标。每个人完成一件事情，都会对目标有所期望，比如我从事会计行业，我希望自己五年内能当上会计主管。这就是典型的目标期望，正所谓有目标才有动力，设立一个可行的目标会给你的职业生涯带来意想不到的惊喜。
最后，为了达到你的计划，准备实行什么样的方法。既然我们已经知道自己想要什么，那么为此我们需要付出行动。比如你想成为会计主管，我就会要学习更多的会计知识，从而提升自己职业能力去达到我想要的目标高度。
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